Der Gründerszene HR Day
Von Recruiting über Gehaltsabrechnung bis hin zu den Finessen des Arbeitsrechts – beim Gründerszene HR Day erfahren Gründer und die Verantwortlichen des jeweiligen Personalbereichs alles rund um das Thema Personalmanagement.
Unsere Location haben wir bereits verraten: das NHow Hotel in Berlin-Friedrichshain. Und nun stehen auch alle Referenten fest. Wir freuen uns, dass wir den Teilnehmern – neben netter Atmosphäre und gutem Essen – spannende Themen und Experten rund um den Bereich des Personalmanagements präsentieren können.
Vier Workshops, sechs Experten
In angenehmer Gruppengröße von nicht mehr als 25 Leuten, können Fragen mit Experten diskutiert und Problemstellungen mit anderen Branchenvertretern besprochen werden. Nachstehend wollen wir gern einen kurzen Überblick zu unseren Workshops, den Themen und Referenten geben.
Workshop I: Einführung in die maßgeblichen Grundzüge des Arbeitsrechts
Im Workshop der Kanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer werden die Teilnehmer in die für Startups maßgeblichen Grundzüge des Arbeitsrechts eingeführt. Dr. Sebastian Naber wird dabei die wesentlichen Rahmenbedingungen des deutschen und europäischen Rechts erläutern und praktische Lösungsmöglichkeiten und Kniffe für die wichtigsten Fragestellungen geben.
Workshop II: Ganzheitliches und zukunftsfähiges Talent Management
Auf Basis des Buches „HR Basics für Startups – Recruiting und Retention im digitalen Zeitalter“ stellen Franziska Anders und Martina Weiner von i-potentials alle relevanten Bereiche des Talentmanagements vor. Entlang des Recruiting-Prozesses liegt der Fokus auf Employer Branding, Mitarbeitersuche und -auswahl, Onboarding sowie Retention Management für Startups.
Workshop III: International Onboarding und digitale Daten
Im Workshop der tridion GmbH dreht sich alles um das Thema International Onboarding und digitale Daten. Achim Trude und Kay Ackermann sprechen zunächst über Trends und Fakten, wenn es um den digitalen Wandel von Unternehmen und Mitarbeitern geht. Im zweiten Schritt sollen Voraussetzungen und Herausforderungen für ein stimmiges Onboarding im internationalen Rahmen erarbeitet werden.
Workshop IV: Effizientes und schlankes Screening der Bewerber
Hanna Weyer von Viasto wird ein HR-Tool für ein effizientes und schlankes Screening der Bewerber vorstellen: zeitversetzte Videointerviews. Im Workshop werden die Notwendigkeit und der Nutzen eines guten Screenings diskutiert, mögliche Prozessvarianten beleuchtet und das passende HR-Tool hands-on erlebt.
Tickets sind noch erhältlich und Anmeldungen werden bis Dienstag, den 2. Juni, angenommen. Solltet Ihr mit Eurem Startup also gerade in der Wachstumsphase oder dabei sein, den HR-Bereich aufzubauen, dann verpasst nicht die Möglichkeit Euch Tipps und Tricks von unseren Experten abzuholen.