Jobs der Woche, StartUp-Jobs, Internet-Jobs

In Kooperation mit der Berliner Personalagentur i-potentials (www.i-potentials.de), die sich auf die Vermittlung von Mitarbeitern für Internet-StartUps spezialisiert hat, stellt Gründerszene fortan in regelmäßigen Abständen spannende Jobs für junge Internethungrige vor. In dieser Woche werden die Stellen Senior-Online-Marketing-Manager, Product-Manager und CMO gesucht. Und sollte eine passende Stelle für Dich nicht dabei sein, dann schick einfach deine Bewerbungsunterlagen an jobs@gruenderszene.de – in Kooperation mit i-potentials findet sich vielleicht etwas anderes für Dich.

Senior-Online-Marketing-Manager (m/w)

Hier ist ein parkettsicherer Marketing-Könner gefragt: Er bringt Berufserfahrung im SEO/SEM und Affiliate-Umfeld mit, ist verhandlungssicher und kennt sich bestens in der Online-Medienlandschaft aus. Jetzt hat er Lust auf ein StartUp, weil es hier vor allem eins gibt: Dynamik und viel Arbeit. In dem umsatzstarken E-Commerce-Unternehmen kann er kreativ werden: Er entwickelt neue Marketingpläne, leitet Projekte und sorgt mit seinem Team für die Umsetzung. Mit Kreativität ist es aber nicht getan – die Erfolgsmessung und Analyse seiner Projekte übernimmt er ebenso. Kreativ werden kann dieser Marketing-Fuchs dann wieder was sein unmittelbares Arbeitsumfeld angeht, schließlich ist das Unternehmen noch jung.

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Product-Manager (m/w) für ein Lifestyle-E-Commerce-StartUp

So ein Product-Manager ist ein Alleskönner. In diesem Fall ein E-Commerce-Alleskönner und ein echter Insider, der die Trends der Branche auf dem Schirm hat und dadurch vor lauter Ideen für die Usability und Produktentwicklung des Onlineshops sprüht. Ohne Product-Schnittstellenkompetenz geht dabei gar nichts. In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelt er neue Konzepte und behält immer das Lifestyle-Produkt im Auge. Wenn es komplex und arbeitsaufwändig wird, läuft er erst so richtig zu Hochtouren auf. Das muss er in dem stark wachsenden StartUp auch und hat im Gegenzug jede Menge Raum für eigene Ideen und Konzepte.

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CMO (m/w)

Hier ist ein Hands-On-Typ gefragt. Ein paar Jahre Erfahrung im Online- und Offline-Marketing sind Voraussetzung, neben großer Lust auf ein junges Unternehmen, in dem er als CMO richtig viel bewegen kann. Er führt das gesamte Marketing-Team und entwickelt neue Strategien und Konzepte zusammen mit der Geschäftsführung. Er ist ein Kommunikations-Könner, hat aber genau so analytische Fähigkeiten und leitet das Marketing-Controlling. Er kennt sich bestens aus, sowohl was SEO/SEM, Affiliate- als auch Display-Marketing angeht, und kann diese Kenntnisse optimal auf die Bedürfnisse eines StartUps abstimmen und damit entscheidend zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

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