Surf the Cloud: Die virtuelle Wolke im Business
Cloud Computing ist allgegenwärtiges Thema bei IT-Anbietern, Unternehmen und Branchenverbänden. Seit Jahren wird über die Chancen und Herausforderungen der Technologie aus der Wolke diskutiert. Die Aufmerksamkeit auf das Thema kommt nicht von irgendwo – schließlich bietet die Cloud zahlreiche Vorteile: Flexibilität, Skalierbarkeit, Kostensenkungspotenziale und bedarfsgerechte Leistungsabrechnung sind nur einige Vorzüge der Software aus dem Internet.
Weltweit gibt es zahlreiche Anbieter auf dem Cloud-Markt, die ihre Anwendungen für Unternehmen zur Verfügung stellen. Amazon Web Services (AWS) gehört dabei zu einem der größten und meistgenutzten Anbieter für digitalen Speicherplatz, Datenbanken und weitere Cloud-Dienste. Mehr als eine Million große und kleine Unternehmen aus 190 Ländern nutzen AWS bereits erfolgreich.
Wolkige Aussichten: Die Cloud-Integration im Unternehmen
Bei der Integration der Cloud in die bestehende Unternehmens-IT gibt es einige Aspekte zu beachten, denn unterschiedlichste Faktoren innerhalb eines Unternehmens müssen in einen gemeinsamen Konsens gebracht werden. Häufig haben selbst langjährige IT-Mitarbeiter jedoch lediglich ein grundlegendes Verständnis vom Thema Cloud und deren Prozessen, das nicht ausreichend genug ist, um strategische Entscheidungen im Unternehmen zu treffen. Hier kann ein qualifiziertes Cloud-Training helfen, das in Form von Weiterbildungsmaßnahmen zum Beispiel zu AWS von der TÜV Rheinland campus GmbH angeboten wird.
Welche Vorteile bieten Weiterbildungen im Allgemeinen und IT-Trainings speziell?
Fünf Vorteile von Weiterbildungen und IT-Trainings
1. Generell gilt: IT-Weiterbildungen bringen das Unternehmen weiter
Der derzeitige Arbeitsmarkt ist geprägt von Wandel und Veränderungen. Arbeitnehmer werden im Laufe ihrer Karriere verschiedenen Jobs nachgehen. Sie sind sich bewusst, dass die Ansammlung von Wissen sowie die stetige Verbesserung ihrer Fähigkeiten eine sichere Eintrittskarte in den dynamischen Arbeitsmarkt der Zukunft ist. Insbesondere im IT-Bereich fordern neue Technologien und Trends kontinuierlich neue Kompetenzen von denjenigen, die in dieser Branche tätig sind. Diese können am besten durch entsprechende Weiterbildungen gestärkt werden.
Unternehmen, die in weiterführende Trainingsangebote für Mitarbeiter investieren, erhöhen die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Im Jahr 2013 haben bereits 86 % der deutschen Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, so eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft. Die Gründe dafür sind vielfältig: Neben erhöhter Motivation, Arbeitszufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter ist es auch die gesteigerte Innovationskraft, von denen die Unternehmen im Endeffekt profitieren.
2. Weiterbildungen stärken Mitarbeiterbindung und Kundenzufriedenheit
Personalpolitisch gesehen stellen Weiterbildungsangebote einen wichtigen Anreiz für (potenzielle) Mitarbeiter dar: In der Studie gab etwa die Hälfte aller Unternehmen an, dass es eine wichtige Motivation sei, Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten, da dies ein ausdrücklicher Wunsch von Arbeitnehmern ist. Wenn Arbeitnehmer vermittelt bekommen, dass ihren Arbeitgebern ihre individuelle Entwicklung wichtig ist, erhöht das sowohl ihre Loyalität als auch ihr Engagement. Die Folge sind weniger Kündigungen sowie eine geringere Fluktuation beim Personal. Die Forschung legt nahe, dass Trainingsmöglichkeiten die Arbeitnehmerbindung um bis zu 70% erhöhen können.
Weiterhin hat die Studie einen Zusammenhang zwischen Training für Angestellte und Kundenzufriedenheit festgestellt: Perfekt auf ihre Bereiche geschulte Mitarbeiter können Kunden effektiver zur Seite stehen, was zu verbesserter Servicequalität führt. Insbesondere Unternehmen, die in der IT-Branche tätig sind, können durch das immer wieder neu angeeignete Fachwissen ihrer Mitarbeiter einen erheblichen Marktvorteil erzielen. Da sich die IT-Welt zunehmend in Richtung Cloud bewegt, spielen an dieser Stelle qualifizierte Cloud-Trainer eine wichtige Rolle.
3. Von der Erfahrung qualifizierter Trainer profitieren
Egal ob Mitarbeiter sich in Teilbereichen der Cloud weiterbilden wollen oder komplett neu in die Materie einsteigen: Kompetente Trainer auf diesem Gebiet schulen Mitarbeiter innerhalb weniger Tage auf die jeweils benötigten Anforderungen. Schnellstmöglich und kompakt vermitteln die Experten eine umfassende Masse an Know-How. ITler lernen den richtigen Umgang mit der Cloud an Praxisbeispielen. So können bei der Implementierung und Administration im Unternehmen Fehler vermieden und Prozesse optimiert werden.
Zusätzlich zum Training bekommen Mitarbeiter Ressourcen wie Übungsvideos, Unterlagen und Whitepaper zur Verfügung gestellt und können an exklusiven Learning-Events teilnehmen. Der Austausch mit anderen Kursteilnehmern und dem Trainer trägt zu einem sehr ergiebigen Wissenstransfer bei. Wie die Cloud-Dienste selbst, sind auch die AWS-Trainings äußerst flexibel: Verschiedene Lernformen bieten ein Training ganz nach dem Geschmack der Mitarbeiter (Klassenraumtraining, Virtual Classroom etc.).
4. Frühzeitige Investition in Weiterbildungen spart Zeit, Geld und Nerven
Bevor die IT-Infrastruktur oder Teile davon in die Cloud ausgelagert werden, bedarf es vieler Entscheidungen sowie Änderungen an bestehenden Prozessen. Unternehmen sollten sich vorab bei einem Weiterbildungspartner darüber informieren, welcher Weg für die Mitarbeiter bei einer Cloud-Anbindung der richtige ist und was generell beachtet werden muss. Je früher die Mitarbeiter selbstständig mit AWS umgehen können, desto effizienter werden die Geschäftsabläufe. Außerdem kann auf externe Dienstleister verzichtet werden – Unternehmen sparen also Zeit und Geld für die Suche nach Fachkräften.
5. Mit Zertifizierungen auf dem Arbeitsmarkt aufsteigen
Eine zusätzliche Zertifizierung, gerade im AWS-Bereich, bietet wichtige Mehrwerte: Zertifizierte Mitarbeiter werten das Image des Unternehmens auf, Projekte können erfolgreicher abgeschlossen werden und das Serviceniveau für IT-Anwender und Kunden wird verbessert. Mitarbeiter und Freelancer steigern außerdem ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt. Zertifizierungen stellen eine gute Möglichkeit dar, sich durch einen handfesten Nachweis der eigenen Fertigkeiten in Bezug auf aktuelle, spezialisierte Technologien und Aufgaben, wie den AWS-Cloud-Diensten, auszuzeichnen.
Starker Partner für Weiterbildungen
Die TÜV Rheinland campus GmbH ist das führende deutsche Trainings- und Zertifizierungszentrum für effektive IT-Wissensvermittlung auf höchstem Qualitätsniveau. Hilfestellungen bei neuen IT-Themen wie Cloud oder Big Data zu geben und über Vorteile, Risiken und Chancen aufzuklären, ist ein wichtiger Bestandteil der Schulungsarbeit.
Als autorisierter AWS-Trainingspartner bietet die TÜV Rheinland campus GmbH offizielle AWS-Trainings und Zertifizierungen. Egal ob Anfänger oder Profi: Für jedes Skill-Level ist ein passendes Training dabei. Kostenlose Learning-Events, Whitepaper und Preview-Videos informieren darüber hinaus über die verschiedenen Services. Erwerben Mitarbeiter eine AWS- Zertifizierung bei der TÜV Rheinland campus GmbH, können sie Dritten ihre Erfahrung in der Arbeit mit AWS nachweisen und die Kompetenz ihrer Organisation für AWS-basierte Anwendungen steigern. Damit sind sie dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
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Wer sich bis zum 15.08.2015 für den Newsletter anmeldet, erhält zusätzlich einen AWS-Trainingsgutschein im Wert von 300 Euro.
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