Jobinterview-Tipps

Gute Frage? Fünf Tipps fürs Jobinterview

Recruiting. Mit richtiger Vorbereitung ins Vorstellungsgespräch - Oftmals kein Alltag in Startups, aber dennoch überaus empfehlenswert.

Passende Mitarbeiter

Freidenker mit Bodenhaftung gesucht

Fachbeitrag. Viele Personaler betreten beim Aufbau eines E-Commerce-Teams größtenteils Neuland. WIe Startups trotzdem die passenden Mitarbeiter finden.

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur benennen und leben

Fachbeitrag. Eine Fragen, mit der sich jeder Gründer beschäftigen sollte: WIe kann eine konsistente Unternehmenskultur gestalten, implementiert und gelebt werden?

Kommunikation

Proaktive Kommunikation im Job

Fachbeitrag. Die Berufswelt wird aufgrund der steigenden Konkurrenz und der schnelllebigen Zeit immer härter. Warum sich Eigeninitiative im Berufsleben lohnt.

Mitarbeitergespräche

Führung im Startup: Mitarbeitergespräche

Mitarbeiterführung. Gerade in Startups sind Gespräche wichtig, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Die Möglichkeiten reichen von Erwartungsgesprächen bis hin zu Jour Fixe.

Praktikum im Startup

Wie findet man das richtige Startup?

Fachbeitrag. Ein Praktikum im Startup kann viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung bieten. Der Leitfaden für die erfolgreiche Praktikumssuche.

Attention & Retention

Bausteine für Retention Management

Fachbeitrag. Erfolgreiches Retention Management hält Mitarbeiter bei hoher Motivation an Bord. Ein Überblick über die vier wichtigsten Bausteine.

Gründerszene Jobbörse

Gründerszene launcht Jobbörse

In eigener Sache. Ob Co-Founder, SEO-Manager, CTO, Entrepreneur-in-Residence oder Projektmanagement-Praktikant - Digitale Traumjobs finden oder neue Talente rekrutieren!

Bewerbermanagement

Bewerbermanagement für Startups

Fachbeitrag. Ein gutes Bewerbermanagement ist gerade für Startups enorm wichtig. Wie man auch ohne Tools effizientes Recruiting erreichen kann.

Attention & Retention

Onboarding im Startup: eine Checkliste

Fachbeitrag. Damit verwirrte Mitarbeiter an ihrem ersten Tag nicht auf unfertige Arbeitsplätze und in fragende Gesichter blicken, braucht es ein durchdachtes Onboarding.

Attention & Retention

Onboarding: Wissensinseln verbinden

Fachbeitrag. Wissen kompakt für das Onboarding im Startup aufzubereiten muss nicht teuer sein. Inhalte sind meist schon da sind - man muss sie nur clever verknüpfen.

Social-Recruiting

Social zum richtigen Personal

Fachbeitrag. Die Suche nach dem passenden Personal ist mühsam und zeitaufwendig. Mit der Personalsuche über soziale Netzwerke findet sich eine schnellere Lösung.

Attention & Retention

Onboarding: Luftballons und Sprechchöre

Fachbeitrag. Ein gelungenes Onboarding ist gerade in Startups wertvoll. Deshalb braucht es dafür auch mehr als einen netten Willkommenstag für neue Mitarbeiter.

Attention & Retention

Onboarding im Startup

Fachbeitrag. Teil I: Warum Mitarbeiter-Onboarding gerade in Startups so wichtig ist, da eben nicht mehr nur harte Fakten zählen.

Attention & Retention

Employer-Branding im Startup

Fachbeitrag. Durch gezielte Image-Pflege können Startups die "richtigen" Mitarbeiter gewinnen und an sich binden.

Bewerbermarkt

Geisteswissenschaftler in Startups

Fachbeitrag. Geisteswissenschaftler können eine Bereicherung für Startups sein - Fünf gute Gründe für Schöngeister im Jungunternehmen.

Mitarbeiterführung

Coach statt Keule

Fachbeitrag. Gerade in Startups gehören Strukturen, die auf Hirarchie und Gehorsam basieren, der Vergangenheit an. Doch was ist der "richtige" Führungsstil in Startups?

Teambuilding

IT-Teambuilding in Internet-Startups

Fachbeitrag. Hat es ein Startup geschafft, Entwickler für die Geschäftsidee zu begeistern, geht es im nächsten Schritt um eine eine positive Team-Entwicklung.