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	<title>Kommentare zu: Serie Personalmarketing X.O: Twecruitment &#8211; Twitter als neues Recruitment-Tool</title>
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	<description>Das Magazin für Gründer</description>
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		<title>Von: LISA! Sprachreisen</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-6215</link>
		<dc:creator>LISA! Sprachreisen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 16:03:49 +0000</pubDate>
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		<description>Die Überschrift des Beitrages ist Euch gut gelungen: Serie Personalmarketing X.O: Twecruitment - Twitter als neues Recruitment-Tool

: )

Wir suchen unsere Leute fast ausschließlich über Twitter. Dort sind sie ja alle versammelt die Entwickler, Texter, Kreativen. Es gibt unserer Meinung kein besseres Medium neue Stellen zu besetzen als über Twitter oder Twecruitment, wie ihr das nennt. Ach stop, über die Gründerszene geht es natürlich schneller. Wir suchen: Entwickler (PHP, Flash), Texter mit journalistischer Ausbildung, Journalisten (investig. Jour), Webdesigner der Hochschule Halle oder Berlin.

Sommerliche Grüße!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Überschrift des Beitrages ist Euch gut gelungen: Serie Personalmarketing X.O: Twecruitment &#8211; Twitter als neues Recruitment-Tool</p>
<p>: )</p>
<p>Wir suchen unsere Leute fast ausschließlich über Twitter. Dort sind sie ja alle versammelt die Entwickler, Texter, Kreativen. Es gibt unserer Meinung kein besseres Medium neue Stellen zu besetzen als über Twitter oder Twecruitment, wie ihr das nennt. Ach stop, über die Gründerszene geht es natürlich schneller. Wir suchen: Entwickler (PHP, Flash), Texter mit journalistischer Ausbildung, Journalisten (investig. Jour), Webdesigner der Hochschule Halle oder Berlin.</p>
<p>Sommerliche Grüße!</p>
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	<item>
		<title>Von: Übersicht: Twitternde Unternehmen, Marken und Recruiting 2.0 &#124; feynschliff Blog</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5300</link>
		<dc:creator>Übersicht: Twitternde Unternehmen, Marken und Recruiting 2.0 &#124; feynschliff Blog</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 May 2009 10:05:36 +0000</pubDate>
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		<description>[...] &#8220;Gründerszene&#8221;: Serie Personalmarketing X.O: Twecruitment - Twitter als neues Recruitment-Tool: http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment... [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] &#8220;Gründerszene&#8221;: Serie Personalmarketing X.O: Twecruitment &#8211; Twitter als neues Recruitment-Tool: <a href="http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment.." rel="nofollow">http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment..</a>. [...]</p>
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	<item>
		<title>Von: Prospective &#187; Blog Archive &#187; Twitter-Serie: Teil 4 - Checkliste für erfolgreiches &#8220;Twecruitment&#8221;</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5296</link>
		<dc:creator>Prospective &#187; Blog Archive &#187; Twitter-Serie: Teil 4 - Checkliste für erfolgreiches &#8220;Twecruitment&#8221;</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 08:07:07 +0000</pubDate>
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		<description>[...] hat für Unternehmen, die den Einstieg in die „Twitter-Welt“ wagen möchten,  in einem Artikel eine kurze, lesenswerte Checkliste [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] hat für Unternehmen, die den Einstieg in die „Twitter-Welt“ wagen möchten,  in einem Artikel eine kurze, lesenswerte Checkliste [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: &#8222;Newsletter vom 11. Mai: Talentjäger, Callgirls, Schreibtischfledderer&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5299</link>
		<dc:creator>&#8222;Newsletter vom 11. Mai: Talentjäger, Callgirls, Schreibtischfledderer&#8220; auf karrierebibel.de – Jeden Tag mehr Erfolg!</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 May 2009 05:01:40 +0000</pubDate>
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		<description>[...] (Gründerszene): Zehn Tipps, wie Gründer Twitter zur Suche nach Mitarbeitern nutzen [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] (Gründerszene): Zehn Tipps, wie Gründer Twitter zur Suche nach Mitarbeitern nutzen [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Lutz Altmann</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5295</link>
		<dc:creator>Lutz Altmann</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2009 09:32:27 +0000</pubDate>
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		<description>Employer Branding direkt und authentisch über die Mitarbeiter ist ein sehr guter Ansatz. Doch wir denken, auch Accounts von Unternehmen, wie HR oder Geschäftsführung, können eine persönliche Kommunikation für ein glaubwürdiges Personalmarketing aufbauen.

Beides geht!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Employer Branding direkt und authentisch über die Mitarbeiter ist ein sehr guter Ansatz. Doch wir denken, auch Accounts von Unternehmen, wie HR oder Geschäftsführung, können eine persönliche Kommunikation für ein glaubwürdiges Personalmarketing aufbauen.</p>
<p>Beides geht!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Von: Lutz Altmann</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5294</link>
		<dc:creator>Lutz Altmann</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 May 2009 08:38:50 +0000</pubDate>
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		<description>Die Angaben zu den Userzahlen sind in den verschiedenen Medien sehr unterschiedlich. Es können nun gut und gerne 60 Mio oder mehr weltweit sein. Die geschätzten 6 Mio User haben wir als aktive User verstanden.

Doch die reine Anzahl der User wird ständig anwachsen und dies macht Twitter weiter noch interessanter für Unternehmen. Und dies ist unbestritten, oder?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Angaben zu den Userzahlen sind in den verschiedenen Medien sehr unterschiedlich. Es können nun gut und gerne 60 Mio oder mehr weltweit sein. Die geschätzten 6 Mio User haben wir als aktive User verstanden.</p>
<p>Doch die reine Anzahl der User wird ständig anwachsen und dies macht Twitter weiter noch interessanter für Unternehmen. Und dies ist unbestritten, oder?</p>
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		<title>Von: Dominik Faber</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5293</link>
		<dc:creator>Dominik Faber</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 May 2009 08:43:26 +0000</pubDate>
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		<description>Also meiner meinung nach macht Twittern für das Employer Branding nur Sinn, wenn man es über die Accounts der Mitarbeiter macht. Denn wer folgt schon aktiv einem Unternehmen. Viel spannender ist es doch wenn Mitarbeiter über Twitter ab und zu mal von ihrer Arbeit berichten und dann auch gleich noch einen Job über diesen Kanal empfehlen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Also meiner meinung nach macht Twittern für das Employer Branding nur Sinn, wenn man es über die Accounts der Mitarbeiter macht. Denn wer folgt schon aktiv einem Unternehmen. Viel spannender ist es doch wenn Mitarbeiter über Twitter ab und zu mal von ihrer Arbeit berichten und dann auch gleich noch einen Job über diesen Kanal empfehlen.</p>
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		<title>Von: Lukasz</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5298</link>
		<dc:creator>Lukasz</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 May 2009 06:20:04 +0000</pubDate>
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		<description>geschätze 6 Mio user auf twitter? wo ist denn die zahl her? meine mich erinnern zu können, dass es wenselich mehr waren... eher 60 mio oder mehr...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>geschätze 6 Mio user auf twitter? wo ist denn die zahl her? meine mich erinnern zu können, dass es wenselich mehr waren&#8230; eher 60 mio oder mehr&#8230;</p>
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		<title>Von: Veranstaltungstipp: Twittwoch ­- Ein Tweetup für Unternehmenstwitterer &#124; Gründerszene</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5297</link>
		<dc:creator>Veranstaltungstipp: Twittwoch ­- Ein Tweetup für Unternehmenstwitterer &#124; Gründerszene</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2009 09:58:26 +0000</pubDate>
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		<description>[...] zusehend auch ein Instrument für FIrmen und professionelle Internetakteure, wie Gründerszenes Artikel zum Recruiting über Twitter oder entsprechende Monetarisierungspläne von Twitter selbst ja [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] zusehend auch ein Instrument für FIrmen und professionelle Internetakteure, wie Gründerszenes Artikel zum Recruiting über Twitter oder entsprechende Monetarisierungspläne von Twitter selbst ja [...]</p>
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		<title>Von: Heiko Schomberg</title>
		<link>http://www.gruenderszene.de/hr/serie-personalmarketing-xo-twecruitment-twitter-als-neues-recruitment-tool/comment-page-1#comment-5292</link>
		<dc:creator>Heiko Schomberg</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 05 May 2009 09:29:01 +0000</pubDate>
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		<description>Ein sehr interessanter Artikel und Beitrag!

Nur der guten Form halber möchte ich darauf hinweisen, dass mein Arbeitgeber, die BearingPoint Deutschland GmbH, seit Mitte Januar 2009 unter dem Kanal www.twitter.com/consultingjobs ebenfalls zum Zwecke des Recruitings twittert.

Als Senior Recruiter, der das Angebot angestoßen hat, kann ich mir diesen Hinweis einfach nicht entgehen lassen ;-)

Beste Grüsse

Heiko Schomberg.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ein sehr interessanter Artikel und Beitrag!</p>
<p>Nur der guten Form halber möchte ich darauf hinweisen, dass mein Arbeitgeber, die BearingPoint Deutschland GmbH, seit Mitte Januar 2009 unter dem Kanal <a href="http://www.twitter.com/consultingjobs" rel="nofollow">http://www.twitter.com/consultingjobs</a> ebenfalls zum Zwecke des Recruitings twittert.</p>
<p>Als Senior Recruiter, der das Angebot angestoßen hat, kann ich mir diesen Hinweis einfach nicht entgehen lassen ;-)</p>
<p>Beste Grüsse</p>
<p>Heiko Schomberg.</p>
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