Die Antwort auf die Features-Frage war ja mal sehr aufschlussreich. Man muss doch den Eindruck bekommen, dass das technische Know-How fehlt und der Wille/Mut ebenso. Der Status Quo wird bis zur Ablösung durch Facebook nur runterverwaltet und man hofft, bis dahin den Kaufpreis wieder halbwegs reingeholt zu haben. Die Gründer haben ihre Kohle ja schon längst, die Mitarbeiter freuen sich über 2 Jahre laue Arbeit und der Eigner hat keinen Plan was es sonst so gibt. Also stört es niemanden, dass sich seit dem Launch technisch im Prinzip nix getan hat.

auf die frage, ob er sich eine gründung vorstellen kann: “ja, kann ich mir sehr gut konkret vorstellen, aber ich weiss nicht, wann das in meinem leben irgendwann eine rolle spielt…”

noch eine pfeife. wie viele gibts denn von denen?

warum werden jetzt einzelne abteilungsmitarbeiter interviewt? sind die gründer ausgegangen?

let me put it this way: ich würde ihn rausschmeissen.

Unterlieg ich nen Bias, weil ich mir die Kommnentare zu erst durchgelesen habe, oder waren das wirklich 7:37 verschwendete Sendezeit?

immerhin ist der Junge mit 21 Jahren Geschäftsführer von ner Internetplattform mit 2,8 mio User, macht Verträge im sechsstelligen Bereich und hat vermutlich ein fettes Gehalt. Wenn er so blöd wäre, wie ihn manche hier darstellen, hätte er das sicher nicht geschafft. Wer von Euch hat mit 21 bereits so viel erreicht?