foodora

Recruitment Manager (m/w)

foodora

Berlin

HR

Kontaktdaten/Ansprechpartner ↓

Christopher Lewis

Job-Link

jobs@foodora.de

Webseite


Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene.

Beginn: Juni 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


foodora - bringing good food into your everyday!

foodora ist ein in Berlin ansässiger Essens-Lieferdienst, der exklusiv mit lokalen Restaurants in über 70 Städten weltweit zusammenarbeitet. Unsere Kunden können mit Hilfe unserer App (für iOS oder Android) oder unseres Webportals schnell ihr Lieblingsessen der angesagtesten Restaurants der Stadt zu sich nach Hause oder ins Büro bestellen. Unseren Partnerrestaurants bieten wir eine on-demand-Flotte von Fahrradkurieren.#

Du möchtest Menschen zu ihrem Traumjob verhelfen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Für unseren Hauptsitz in Berlin suchen wir einen Recruitment Manager (m/w)!

Das bist Du

  • Nach Deinem Bachelor- oder Masterabschluss konntest Du erste Erfahrung in einem dynamischen Unternehmen sammeln. Dort hast du Recruitment-Prozesse kennengelernt und mitgestaltet 
  • Du willst kein nine to five Job, sondern ein Job bei dem Du das Unternehmen mitgestallten kannst. Wenn Dir ein Prozess nicht gefällt, bist Du der Optimierer. Für jedes Problem findest Du eine Lösung
  • Du bist Berater für Deine Stellen und Prozesstreiber. Du bist der Experte in der Rekrutierung
  • Wenn Dich etwas begeistert, kannst Du mit Überzeugungskraft und Empathie andere mitreißen und motivieren
  • Du findest immer die besten Talente

Das sind Deine Aufgaben

Gemeinsam mit Deinen Kollegen bist Du für den kompletten Rekrutierungsprozess verantwortlich:

  • Du hast die Verantwortung für das Recruitment Germany und übernimmst globale Projekte
  • Für unsere Hiring Manager bist du der erste Ansprechpartner. Mit ihnen erstellst du Stellenprofile und die Rekrutierungstrategie. Du bist der Prozesstreiber. 
  • Du übernimmst das komplette Bewerbermanagment vom Screening bis zur Einstellung und stellst eine positive Candidate Experience sicher. Neben der klassischen Rekrutierung suchst aktiv nach neuen Talenten auf Xing und LinkedIn
  • Mit verschieden Job-Boards verhandelst Du und holst dabei das beste Angebot für uns heraus
  • Du bist project-owner für Prozessoptimierungen und Employer Branding

Was wir Dir bieten

Neben allerlei Goodies wie Müsli und Obst, bieten wir Dir viele weitere Benefits und Möglichkeiten:

  • Sehr gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen und jungen Unternehmen
  • Ein dynamisches und hochmotiviertes Team
  • Ein großartiges Arbeitsklima und regelmäßige Teamevents (Lasertag, Grillboot etc.)
  • Hoher Grad an Verantwortung vom ersten Tag an
  • Bestes Essen aus Deinem Lieblingsrestaurant, inklusive Mitarbeiterrabatt
Kontaktdaten/Ansprechpartner ↓

Christopher Lewis

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