Das Deckblatt ist wie die Farbe der Haustür oder die Form des Gartenzauns: Es gibt einen ersten Eindruck über Geschmack und Persönlichkeit des Hauseigentümers.
Daher sollte in dem Fall, dass ein Deckblatt gewählt wird, besonderes Augenmerk auf die Gestaltung gelegt werden.
Vorteile eines Deckblatts
Grundsätzlich wird der Inhalt eines Deckblattes reduziert auf den Namen und die Anschrift des Bewerbers/der Bewerberin; die Bezeichnung der Stelle, auf die man sich bewirbt; und je nach Branche ein neutrales Bewerbungsfoto. Dies hilft dem Personaler, einen übersichtlichen ersten Gesamteindruck vom Bewerber zu erhalten, ohne sofort mit zu viel Text konfrontiert zu werden. Bei professioneller Gestaltung macht es daher neugierig, mehr über die Qualifikationen und privaten Hintergründe zu erfahren.
Ist ein Deckblatt für die Bewerbung immer sinnvoll?
Die Personaler entscheiden sich innerhalb weniger Sekunden für oder gegen das Einsehen von Bewerbungsunterlagen. Dabei gibt es keine Standardformel, was das Interesse weckt oder ihn/sie dazu bringt, die Bewerbung auszusortieren. Aus diesem Grund kann auch nicht immer garantiert werden, dass ein Bewerbungsfoto das Deckblatt interessanter macht oder zu falschen Schlüssen des Personalers führt. Der Bewerber sollte sich vorher ausreichend auf der Website oder telefonisch beim Unternehmen informieren, in welcher Form die Bewerbungsunterlagen erwünscht sind. Oft wird dabei auf ein Deckblatt verzichtet, da es einen zusätzlichen Handgriff und daher unnötig Zeit erfordert, direkt zum Anschreiben zu gelangen.
siehe auch:
Beispiel
Max Mustermann bewirbt sich bei der Berliner Bank. Sein Vorgänger hat ihn für die Stelle empfohlen und weiß daher, dass die Bank stets vollständige Bewerbungsunterlagen, inklusive Foto und Deckblatt, wünscht. Er entscheidet sich für ein weißes Deckblatt, das farblich auf das Design der Bank angepasst ist. In der Kopfzeile platziert Herr Mustermann in fett-gedruckten blauen Buchstaben “Bewerbung als Bankkaufmann” und vermerkt in der nächsten Zeile den nächstmöglichen Beginn der Beschäftigung. Der linke Rand des Deckblatts ist senkrecht mit einem blauen Streifen versehen, auf dem im unteren Drittel die Anlagen seiner Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schulzeugnissen, Referenzen) vermerkt sind.
Zentral platziert Herr Mustermann ein großes Bewerbungsfoto. Zu sehen ist dort sein Gesicht und ein Teil seines Oberkörpers, die Anzug und Krawatte andeuten.
Zu guter Letzt fügt der Bewerber im unteren Drittel des Deckblattes seine Anschrift und die Kontaktdaten hinzu.