Employer-Branding

Was ist Employer-Branding?

Employer-Branding beschreibt das Marketingkonzept eines Unternehmens, sich selbst als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.

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Das Konzept des Employer-Brandings basiert darauf, ein Unternehmen als Arbeitgeber hervorzuheben. Dadurch soll ein das Unternehmen für potentielle Bewerber attraktiver gemacht werden, die Zahl der Bewerber soll erhöht werden und auch deren Qualität.

Doch dies ist nicht der einzige Anreiz für einen Betrieb, Employer-Branding einzusetzen. Auch kann die Bindung von bereits vorhandenen Mitarbeitern gestärkt werden und so können diese längerfristig an das Unternehmen gebunden werden.

So kann Employer-Branding dabei helfen, die Unternehmenskultur zu verbessern und das Arbeitgeberimage zu stärken. Die gezielte Werbung ist aber nicht nur positiv für den Betrieb, auch Bewerber können ihre Erwartungen an das Unternehmen besser definieren und erhalten potentielle Jobchancen.

Beispiel Eine IT-Firma sucht neue qualifizierte Mitarbeiter und denkt sich eine neue Werbestrategie aus, die darauf hinweist, dass Kräfte gesucht werden und das eigene Unternehmen als cool, aber kompetent darstellt.

Alternative Schreibweisen und Falschschreibungen:

Employer Branding, Arbeitgebermarkenbildung

Constanze Buchheim erklärt den Begriff Employer-Branding

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