Die Personnel-Due-Diligence ist Teil einer Due-Diligence (der Untersuchung eines potentiellen Kaufobjekts) und widmet sich der Betrachtung des Management-Teams und der beteiligten Personen eines Unternehmens.

Da ein Venture-Capitalist nicht nur in das Unternehmen, sondern auch in dessen Personen investiert und der Erfolg des StartUps maßgeblich auch von diesem Personenkreis abhängt, wird der Geldgeber viel Wert auf einen umfassenden Eindruck über die Gründer, deren Erfahrungen und Referenzen legen.

Beispiel Die Personnel-Due-Diligence hilft einem Venture-Capitalist, sich über die Qualität eines Managementteams klar zu werden, wenn er ein Unternehmen kaufen oder in es investieren will.