Der Kampf um Talente ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Headhunter helfen häufig bei der Suche nach dem potentiellen Traummitarbeiter. Talentory (www.talentory.com) bringt Personalberater und Arbeitgeber zusammen. Nun steigen der Early-Stage-Investor Paua Ventures (www.pauaventures.com) und Frühphaseninvestor Klaus Wecken mit einer Investition in siebenstelliger Höhe beim Online-Recruiting-Marktplatz Talentory ein. Die Finanzierungsrunde will der führende europäische Recruiting-Marktplatz für die Expansion nutzen.
Talentory will Top-500-Unternehmen in Europa erreichen
Wie viel Kapital genau aus den Taschen von Paua Ventures in den Recruiting-Marktplatz geflossen ist, wollten die Beteiligten nicht kommunizieren, doch es ist eine siebenstellige Summe, mit der Talentory nun arbeiten kann. Neben Paua Ventures beteiligte sich auch ein Schweizer Family Office an der Finanzierung, bei dem es sich laut Schweizer Handelsregister um den Geldgeber Klaus Wecken handelt. Mit der neuen Unterstützung will das in Deutschland, Frankreich und der Schweiz aktive Talentory seine Internationalisierung vorantreiben. Ab 2012 sollen weitere Ländermärkte aufgebaut werden. Die Investition des Venture-Capitalists Paua Ventures und des Schweizer Family Offices wird Talentory-Geschäftsführer Marc Krummacher nutzen, um bis 2014 die Mehrheit der Top-500-Unternehmen in Europa als Kunden zu gewinnen.
Glaubt man Christian Buchenau, der als Managing Partner von Paua Ventures tätig ist, überzeugte das Produkt den Münchner Geldgeber: „Talentory bietet ein Produkt an, das für die Zielgruppe hoch spannend ist. Die Idee und das Team haben uns einfach überzeugt.“ Zum Portfolio von Paua Ventures gehören neben Talentory unter anderem der Second-Hand-Elektronikshop Flip4New (www.flip4new.de), die Produktiv-Plattform Producteev (www.producteev.com) und Debitos (www.debitos.com), ein Marktplatz für Factoring-Geschäfte. Paua Ventures agierte zuletzt recht umtriebig in der Internet-Startupszene und fiel etwa durch seine Finanzierung von Flip4New oder sein Investment in Speach auf. Für Smart-Money sind die Münchner in der Szene dennoch eher nicht bekannt, sondern gelten mehr als Geld- denn als Knowhowgeber.
Auf dem geschlossenen Internet-Marktplatz können Unternehmen kostenlos ihre Vakanzen ausschreiben und sich von Personalberatern Kandidaten vorschlagen lassen. Das Geschäftsmodell arbeitet rein erfolgsbasiert. Aktuell sind etwa 700 spezialisierte Personalberater bei Talentory registriert. Sie bedienen rund 400 europäische Unternehmen in Deutschland, Frankreich und der Schweiz. Neben den neuen Investoren Paua Ventures und dem Schweizer Family Office halten die Gründer von FoundersLink (www.founderslink.com), die Dr. Ritter Capital GmbH und die Krummacher & Partner AG substantielle Anteile an dem Recruiting-Marktplatz.
Mitarbeit: Joel Kaczmarek