Workshop: Skills worth seeing – zeitversetzte Videointerviews für ein smartes Bewerber-Screening

Im Workshop von viasto wird ein HR-Tool für ein effizientes und schlankes Screening der Bewerber im Mittelpunkt stehen: zeitversetzte Videointerviews. Die Grundlage für ein gutes Screening wird diskutiert Möglichkeiten zur Einbindung des Tools beleuchtet.

Besonders für Startups ist Schnelligkeit und Flexibilität im Recruiting unabdingbar – und genauso entscheidend wie der richtige “Fit” der Bewerber zum Team. Zeitversetzte Videointerviews helfen, diesen “Fit“ sichtbar zu machen und alle Entscheider zeiteffizient in den Prozess einzubinden. Im Workshop wird die Methode zeitversetzter Videointerviews vorgestellt und das passende HR-Tool hands-on erlebt. Gemeinsam werden die wichtigsten Startup Kompetenzen herausgearbeitet und Fragen entwickelt, die diese im Videointerviews einfach und effizient abfragen.


Agenda des Workshops

  • Zeitversetzte Videointerviews in der Vorauswahl
  • Best Practice: die interview suite bei Startup Kunden
  • Kandidaten-Profile und gute Fragen für zeitversetzte Videointerviews
  • Innovative und positive Candidate Experience bei digitalen Auswahltools
  • Hands-On: Bewerber im Videointerview bewerten
  • Hands-On: Interviewfragen anlegen


Lernziele

  • Kennenlernen des Tools für zeitversetzte Videointerviews
  • Überblick über die Möglichkeiten von Videointerviews im Startup
  • Hands-On Einblicke in das Aufsetzen von Interviewprojekten und dem Bewerten von Videointerviews


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Über das Unternehmen

Mit der webbasierten interview suite bietet die 2010 gegründete viasto GmbH eine Prozessinnovation, die Unternehmen zu einem Zeit und kosteneffizienten Vorauswahlschritt verhilft. Gleichzeitig ermöglicht sie eine diagnostisch valide Eignungsbewertung.

Durch zeitversetzte Videointerviews erhalten Unternehmen bereits vor dem ersten persönlichen Treffen ein Bild von den konkreten Kompetenzen eines Bewerbers. Die interview suite ermöglicht agile und schnelle Auswahlentscheidungen und sichert Unternehmen auf diese Weise Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente. Die Deutsche Telekom, Microsoft, Bertelsmann, trivago oder Goodgame Studios setzen die interview suite bereits erfolgreich ein.


Über die Referenten

Hanna Weyer hat Psychologie an der Freien Universität Berlin und der University of Melbourne (AUS) studiert. Im Anschluss an ihr Masterstudium der Arbeits- Organisations- & Wirschaftspsychologie begann Sie im Jahr 2012 als Consultant bei viasto und berät Mittelstands-Kunden und Start-Ups (u.a. Trivago, Goodgame Studios, Lovoo, Engel & Völkers, Rewe Digital, Stadt Essen, Tchibo) bei der Optimierung von Recruiting- und Auswahlprozessen.

Ihr Fokus liegt dabei auf der Einführung zeitversetzter Videointerviews mit der interview suite und der Sicherstellung eines effizienten und attraktiven Vorauswahlprozesses bei Kunden und Kandidaten.


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