Unternehmensstrategie

In der Betriebswirtschaftslehre definiert man die Unternehmensstrategie mit den langfristig geplanten Verhaltensweisen, die dazu dienen, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Vereinfacht gesagt stellt die Unternehmensstrategie schlichtweg die langfristige Ausrichtung und Marschroute des Unternehmens dar.

Ohne Unternehmensstrategie kein Erfolg

Ohne eine planvolle Herangehensweise wird keine Unternehmen Erfolg haben. Somit sollte die Ausarbeitung und regelmäßige Kontrolle der Unternehmensstrategie eine Selbstverständlichkeit für Gründer sein. Bei eher unerfahrenen Gründern geschieht diese Auseinandersetzung mit der eigenen Unternehmensstrategie meist zum ersten Mal (strukturiert) im Rahmen der Erstellung des Businessplans.

Die Unternehmensstrategie explizit machen

Für den Gründer selbst, aber vor allem auch für die Mitarbeiter ist es wichtig, die Unternehmensstrategie explizit zu formulieren. Nur wenn das ganze Team an einem Strang ziehen und vor allem auch alle wissen, in welche Richtung gezogen werden soll, kann das Unternehmen erfolgreich sein. Wo sehen wir uns? Wohin wollen wir? Welches Bild möchten wir vermitteln? Dies sind nur einige Fragen, die man im Rahmen der Unternehmensstrategie klären und auch entsprechend an sein Team kommunizieren sollte.

Kernpunkte der Unternehmensstrategie festlegen

Damit den Mitarbeitern die eigene Unternehmensstrategie in Fleisch und Blut übergeht, kann es hilfreich sein, deren Kernpunkte in eine einfache Formel zu packen, etwa durch 5 Unternehmensgrundsätze. Neuen Mitarbeitern sollten diese Grundsätze dann beim Onboarding mit auf den Weg gegeben werden. Zusätzlich ist auch eine Art Unternehmensmotto eine gute Idee, die Unternehmensstrategie zu verwurzeln. Eines der bekanntesten Beispiele ist hier sicherlich das „Don’t be evil.“ von Google.