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Startup für Video-Bewerbungsgespräche bekommt Investment in Millionenhöhe
Newsartikel. Das Berliner Startup Viasto will den Recruiting-Prozess effizienter und flexibler machen. Dafür setzt es auf zeitversetzte Videointerviews mit Bewerbern.
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Sara Lindemann und Martin Becker gründeten Viasto im Jahr 2010
Es gibt unzählige Ratgeber, die Bewerbern Tipps geben, wie man in einem Bewerbungsgespräch am besten ankommt. Wie man die 1:1-Situation souverän meistert und auf spontane Frage schlagfertige Antworten findet. Vielleicht muss diesen Ratgebern in Zukunft ein weiteres Kapitel hinzugefügt werden, das beschreibt, wie man am besten mit zeitversetzten Videos umgeht. Denn das Berliner Startup Viasto setzt genau auf dieses Gesprächsmodell. Nun wurde bekannt, dass das Unternehmen in einer Finanzierungsgrunde eine Millionensumme eingesammelt hat.
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Über die genaue Höhe des Investments machte Viasto keine Angaben, das Startup sprach lediglich von einer „siebenstelligen Summe“, die aus dem bisherigen Investorenkreis komme. Dazu gehören die Investitionsbank Berlin (IBB) und der von der IBB Beteiligungsgesellschaft gemanagte VC Fonds Technologie. Das frische Kapital planen die Gründer Martin Becker und Sara Lindemann für zusätzliche Investitionen insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz ein. Zudem kündigte Lindemann an, „unsere marktführende Position in der DACH Region weiter auszubauen“ zu wollen.
Viasto wurde 2010 gegründet und bezeichnet sich selbst als Marktführer im Bereich Video-Recruiting-Software. Das Startup stellt Unternehmen Software bereit, die es ermöglicht, zeitversetzte Interviews mit Bewerbern zu führen. Dafür legt der Arbeitgeber zunächst schriftlich Fragen fest. Die potentiellen Arbeitnehmer können diese dann ansehen und in einem Video beantworten, wann und wo sie mögen. Wie viel Zeit ein Bewerber für die Antwort hat, legt der Arbeitgeber fest. Sobald alle Fragen beantwortet sind, kann das Unternehmen die Videosequenzen auswerten. Zu den Kunden von Viasto zählen große Arbeitgeber wie die Deutsche Telekom, Bertelsmann oder auch die Stadtverwaltung Essen. Auf seiner Website wirbt Viasto damit, dass nach dieser Vorauswahl deutlich weniger persönliche oder telefonische Bewerbungsgespräche notwendig seien.
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