Drei Basics, die es im internationalen Recruiting zu beachten gilt
Der War for Talent erhöht die Notwendigkeit, sich international auf Kandidatensuche zu begeben. Dabei sollten einige wichtige Grundlagen beachtet werden.
ist als Consultant bei Digital Executives, der Executive Search Unit von i-potentials, für internationale & nationale Direktsuchen verantwortlich. Bevor Sie bei i-potentials diesen Bereich übernahm, betreute sie vorrangig internationale Suchen bei einer Personalberatung für das Top-Management Level. Dort lernte sie bereits die „Ins und Outs“ des Recruitings für die erste Führungsebene kennen. Durch ihre fundierten Sprach- und Kulturkenntnisse, die sie durch zahlreiche Auslandaufenthalte sammeln konnte, entwickelte sie speziell im internationalen Recruiting und Research eine Kernkompetenz.
Geschrieben von Franziska Anders
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