Nur bei einer der 50 größten deutschen Banken hat eine Frau das Sagen

Nur bei einer der 50 führenden deutschen Banken hat eine Frau das Sagen, nämlich Carola Gräfin von Schmettow bei HSBC Trinkaus & Burkhardt. Hinzu kommt bei großzügiger Auslegung noch die Deutsche Hypo, wo sich Sabine Barthauer die Verantwortung mit ihrem Vorstandskollegen Andreas Rehfus teilt, es aber keinen formellen Vorstandsvorsitzenden gibt.

Ansonsten? Werden Deutschlands große Banken weiterhin ausschließlich von Männern geführt, zeigt eine Auswertung von „Finanz-Szene.de“. Und damit nicht genug: Auch weibliche Finanzchefs gibt es gerade einmal zwei, nämlich Nicole Handschuher bei der Sparkasse Köln-Bonn und Sonja Kardorf bei der Investitionsbank Berlin.

Doch auch jenseits von CEO und CFO sind Frauen in den Vorstandsetagen der deutschen Kreditwirtschaft weiterhin krass unterrepräsentiert. Laut der Auswertung von „Finanz-Szene.de“ haben die 50 nach Bilanzsumme größten deutschen Banken momentan im Schnitt rund viereinhalb Vorstände beziehungsweise Geschäftsführer. Oder genauer: Insgesamt geht es um 224 C-Level-Positionen, von denen Frauen aber gerade einmal 21 bekleiden, also ein Anteil von 9,4%.

Ebenfalls frappierend: In zwei Dritteln der Institute findet sich überhaupt keine Top-Managerin – was übrigens nicht nur an den mittelgroßen Banken liegt, wo der Vorstand oft nur aus zwei oder drei Mitglieder überhaupt besteht. Sondern: Auch sechs der Top-Ten-Banken kommen ohne Vorstandsfrau aus.

Daneben kommt die Auswertung noch zu einigen weiteren interessanten Befunden:

• Besonders klein wird Frauenförderung in der genossenschaftlichen Bankengruppe geschrieben. So finden sich immerhin sieben Geno-Institute (DZ Bank, Schwäbisch Hall, Apobank, Münchener Hyp, WL Bank, DG Hyp, DVB Bank) unter den 50 größten deutschen Geldinstituten. Die Zahl der weiblichen Vorstände beträgt trotzdem exakt null (wobei man fairerweise hinzufügen sollte, dass die frühere Nord-LB-Finanzchefin Ulrike Brouzi denselben Posten zum 1. Januar 2019 bei der DZ Bank übernehmen soll, womit sich dann zugleich auch die weibliche CFO-Quote verbessert).
• Genauso schaut es bei den fünf großen Landesbanken (LBBW, BayernLB, NordLB, Helaba und HSH Nordbank) aus: Zusammen 27 männliche Vorstände. Aber keine Frau.
• Jeweils zwei Frauen sitzen im Vorstand der HVB (Sandra Betocchi und Ljiljana Cortan) sowie der Aareal (Dagmar Knopek und Christiane Kunisch-Wolff). Bei der neu geschaffenen DB Privat- und Firmenkundenbank AG (die wir anstelle der Postbank in die Top-50-Liste aufgenommen haben) sind es sogar drei, nämlich Susanne Klöß-Braekler, Britta Lehfeld und Zvezdana Seeger.
• Scheidet eine Frau aus dem Vorstand aus, werden sie gern mal durch einen Mann ersetzt. So firmiert bei der Deutschen Bank nach der Demission von Kim Hammonds nun Frank Kuhnke als Chief Information Officer. Als bei der NordLB besagte Ulrike Brouzi ging, nahm Olof Seidel, bis dahin Chef des hauseigenen Restrukturierungsprogramms, den Posten ein. Und die ING Diba wird nach dem Abgang von Katharina Herrmann zur niederländischen Mutter auch wieder komplett von Männern dominiert.
• Allerdings: Keine Regel ohne Ausnahme, bei der Comdirect macht das, was unlängst Martina Palte (die übrigens im September bei der Berliner Volksbank anfängt) machte, nämlich Personal, inzwischen Frauke Hegemann. Da diese allerdings bis zur Bafin-Zulassung noch als „Generalbevollmächtige“ firmiert, haben wir sie aus pingelig-formal-journalistischen Gründen noch nicht zu den Vorständen gezählt.

Sonst noch was? Ja, hier jetzt noch die obligatorische Übersicht. Dazu noch als Anmerkung: Die Auswahl der 50 Banken beruht auf der einschlägigen Liste der Fachzeitschrift „Die Bank“ – wobei diese Liste wiederum auf den 2016er-Zahlen basiert. Die Postbank haben wir wie gesagt durch die DB Privat- und Firmenkundenbank AG ersetzt, die OLB (aufgrund der Übernahme) durch die Bremer Kreditbank.

Dieser Text erschien heute morgen zuerst im Branchennewsletter Finanz-Szene.de.

Bild: Getty Images / d3sign