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Associate Consultant (m/w)

i-potentials GmbH

Berlin

HR

Beginn: September 2014

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


i-potentials ist die Personalberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Es ist unsere Vision die besten Köpfe mit den besten Jobs der digitalen Welt zusammenzubringen, um Wachstum und Innovation zu ermöglichen. Denn: Neue Zeiten brauchen neue Köpfe, und zwar auf allen Ebenen.

Doch neue Köpfe brauchen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir. In unserem Geschäftsbereich Digital Executives, welcher sich auf die Direktsuche von Führungskräften, CXOs und Beiratsmitgliedern mit Digitalbezug spezialisiert, suchen wir ab sofort einen neuen

                                             Associate Consultant (m/w)

Unsere Consultants sind Experten für die Geschäftsmodelle und Berufsbilder der digitalen Wirtschaft  und beraten sowohl schnell wachsende Online-Startups als auch etablierte Internet-Unternehmen und digitalisierende Konzerne. Ziel ist es, dass der zukünftige Associate Consultant (m/w) gemeinsam mit uns die neuen Führungskräfte der digitalen Wirtschaft findet und dadurch die Schlüsselpositionen der wichtigsten Unternehmen in der Branche besetzt. Der Kandidat wird lernen ein Team von Researchern zu steuern und perspektivisch in eine Consultant-Rolle hineinwachsen.

Deine Aufgaben

  • Begleitung von Projekten in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften in der Digitalbranche - von der Phase des Kundenbriefings und der Erstellung eines Job Dossiers, der systematischen Identifizierung und Analyse von Zielunternehmen, der Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Fach-Interviews bis hin zur Referenzüberprüfung und Erstellung von Exposées zur Vorstellung von Kandidaten bei Kunden
  • Ermittlung des Personalbedarfs und der exakten Ansprüche unserer Kunden an die Kandidaten sowie wöchentliches Reporting über den Projektstatus für den Kunden
  • Nutzen von sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn zur Direktansprache potenzieller Kandidaten
  • Betreuung von Kandidaten sowie Aufbau und Pflege eines Expertenpools

Dein Profil

  • Idealerweise Executive Search-Erfahrung aus einer Personalberatung oder Branchenexpertise in Bezug auf digitale Geschäftsmodelle
  • Fähigkeit sich in Kunden und Funktionsgefüge hineinzudenken sowie komplexe Zusammenhänge und Bedarfe zu erkennen
  • Überzeugende und dienstleistungsorientierte Kommunikation gegenüber Kunden und Kandidaten sowie Freude an deren Beratung
  • Empathie und Gespür für exzellente Kandidaten
  • Spaß an Recherchetätigkeiten sowie ein effizienter Arbeitsstil mit einer guten Portion Hartnäckigkeit und Zielorientierung
  • Blick für das Ganze und Erfahrung im Projektmanagement
  • Umsetzungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Deine Möglichkeiten

  • Einblicke in die Digitalbranche und konsequenten Wissensaustausch mit Köpfen der digitalen Szene
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option sowie 12 Personal Days im Jahr zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Kontinuierliche Weiterbildung zum Auf- und Ausbau von Expertenwissen
  • Klare Entwicklungswege und Aufstiegsmöglichkeiten – vom Associate bis hin zum Partner

Dein Kontakt

Wenn Du eine Leidenschaft für das Thema Recruiting mitbringst und Dich in diesem Profil wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen. Schicke dazu Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) an Jessica Dumoulin. Die Email Adresse findest du im Feld "Kontaktinformation anzeigen".

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