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Deutsche Leasing AG

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Bereich Unternehmensentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Zielorientierte quantitative wie qualitative Erhebung interner Daten (z. B. Assetdaten, Risikodaten, Kundendaten) sowie externer Daten (z. B. Partner-/Herstellerdaten, Branchenkennzahlen)
  • Analyse von Datenströmen und Ableitung digitaler innovativer Geschäftsmodelle
  • Datenaufbereitung sowie Datenanalyse zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der digitalen Projekte sowie im Rahmen spezifischer Eventformate (z. B. Design-Thinking-Workshops)
  • Veranschaulichung von Analyseergebnissen zur zielgerichteten Nutzung von Daten für die Prototypisierung digitaler Geschäftsmodelle
  • Selbstständige Projektsteuerung sowie Vor- und Aufbereitung der Projektkommunikation zu Big-Data-Projekten
  • Beratende Tätigkeit innerhalb der Bearbeitung von Trendsuchfeldern zur Gewinnung neuer Geschäftsmodelle in Bezug auf datengetriebene Geschäftsmodelle
  • Screening von Trends bei datenbasierten Geschäftsmodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Erweiterung bestehender Modelle
  • Beratende Unterstützung bei Auf- und Ausbau von Big Data und einer Data-Analytics-Infrastruktur

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder Statistik, (Wirtschafts-)Psychologie o. Ä.
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Technologie- oder Analytikbereich
  • Gute Kenntnisse in SQL und in den geläufigen Datenbankverwaltungssystemen (PostgreSQL, Oracle, MySQL, NoSQL)
  • Gute Kenntnisse in Statistik- und Data-Mining-Software (wie SAS, SPSS, Modeller, Rapidminer) und einer objektorientierten Programmiersprache (C++, C#, Java, PHP, Python, Ruby)
  • Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Analysemethoden (z. B. Data Mining, Machine Learning, Data Analytics)
  • Know-how in agilen, innovativen Arbeitsweisen wünschenswert (z. B. Design Thinking, Scrum)
  • Verständnis von Datenstrukturen und Datenmanagement
  • Disruptives und vernetztes Denken
  • Darstellungs- und Gestaltungskraft sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Gutes Deutsch und Englisch

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer
Branding, +49 6172 88-1888, Kennziffer: 60003826110718

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