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Trend- & Innovationsmanager (m/w) - Unternehmensentwicklung

Deutsche Leasing AG

Bad Homburg

IT Business Development Projektmanagement

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Juli 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Baukrane, Fahrzeugflotten und sogar Zoo-Löwen: Die Experten der Deutschen Leasing machen das Mögliche machbar – ob Leasing, Mietkauf, Investitionskredite oder weitere Finanzierungslösungen sowie ergänzende Services. In fast allen Assets. In vielen Branchen. In 23 Ländern weltweit.

Sie haben auch mehr im Blick? Bewerben Sie sich jetzt bei der Deutschen Leasing, dem Asset-Finance-Partner für den deutschen Mittelstand.

Bereich Unternehmensentwicklung

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche strategische Verzahnung der Digitalisierungsthemen der Deutschen Leasing Gruppe
  • Selbstständige Trendanalyse und -scouting im digitalen (Finanz-)Umfeld sowie darauf aufbauend eigenständige Steuerung und Koordination des zentralen Trend-/​Suchfeld­bestimmungs­prozesses der Digital Innovation Unit als Rahmen für die Forschung und Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle
  • Sicherstellung der Einbindung des Suchfeldbestimmungsprozesses in den jährlichen Strategie- und Planungsprozess gemäß MaRisk sowie insbesondere der strate­gischen Marktforschung
  • Aufbereitung und Bewertung der entsprechenden Themen für den Vorstand und relevante Gremien
  • Erarbeitung einer stets aktuellen Portfoliosicht über alle strategisch relevanten Digitalisierungsaktivitäten der Deutschen Leasing Gruppe
  • Etablierung eines zentralen Tools zur Optimierung bzw. Digitalisierung des Such­feld­bestimmungs­prozesses sowie dessen Weiterentwicklung
  • Selbstständige Planung und Durchführung innovativer, agiler Eventformate zu aktuellen Trends
  • Verantwortliche Leitung bzw. Begleitung ausgewählter strategischer Projekte und Initiativen des Vorstands sowie der Geschäftsfelder

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Innova­tions­management oder (Wirtschafts-)Informatik sowie erste Berufserfahrung in der Trend­forschung, im Innovationsumfeld oder in Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung im Finanzdienstleistungs- bzw. relevanten Beratungsumfeld
  • Einschlägige Erfahrung in der frühen Phase des Innovationsprozesses (insbesondere Trendanalyse) sowie Kenntnisse in gängigen Methoden und digitalen Tools
  • Tiefgehendes Fachwissen zu aktuellen Trends und Technologien sowie Netzwerk zu relevanten Experten im Trendumfeld (Trendforscher)
  • Nachgewiesene Erfahrung in Projekten mit agilen, innovativen Arbeitsweisen (insbesondere Design Thinking) 
  • Disruptives sowie unternehmerisches Denken, verbunden mit hoher IT-Affinität
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Alicia Spaunhorst, Recruiting & Employer Branding, +49 6172 88-1888, Kennziffer: 60005019240718.

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