Doctolib

Talent Acquisition Manager (m/w)

Doctolib

Berlin

HR

Kontaktdaten/Ansprechpartner ↓

Nolwenn Monnier

Job-Link

nolwenn.monnier@doctolib.com

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene.

Beginn: Februar 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Wer sind wir?

Doctolib wurde in 2013 von Serienunternehmern mit einem Ziel gegründet: den Alltag von Millionen von Ärzten und Patienten in ganz Europa zu revolutionieren.

In nur wenigen Monaten haben wir uns zum Marktführer der Online Arztterminsuche- und buchung in Frankreich entwickelt:

  • Bereits mehr als 40.000 Ärzte, 900 Gesundheitseinrichtungen und 12 Millionen Patienten nutzen den Service jeden Monat
  • Ein Funding von über 80 Millionen € durch namhafte Investoren

Seit einem Jahr erobern wir den deutschen Markt und wollen die Erfolgsgeschichte hierzulande weiter schreiben!

Unsere 5 Grundwerte: „SPAAH“

  • Service (Service): Biete einen hervorragenden Service
  • Passion (Leidenschaft): Liebe, was du tust
  • Ambition (Ehrgeiz): Kenne keine Grenzen
  • Attack (Wille): Zielgerichtet auf allen Wegen Erfolg habe
  • Humility (Demut): Sei Bescheiden und habe ein offenes Ohr für andere

Wen wir suchen

Doctolib ist auf der Suche nach Dir, einem Rockstar im Bereich Recruiting/Talent für den Standort Berlin. Dein Schwerpunkt liegt auf dem weiteren Ausbau unseres großartigen Teams innerhalb von Deutschland, dem größten und strategisch wichtigsten Gesundheitsmarkt in Europa. Als Talent Acquisition Manager (m/w) arbeitest du sowohl mit dem CEO in Deutschland als auch mit dem deutschen und dem französischen Talent-Team direkt zusammen.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst eigenverantwortlich das komplette Bewerbermanagement

  • Du bist verantwortlich für die proaktive Identifikation, Ansprache und Vorauswahl qualifizierter Kandidaten zur Sicherstellung der nötigen Quantität, Qualität und Vielfalt an Bewerbern und Talenten

  • Du kommunizierst täglich mit den Talenten und stellst eine positive Candidate Experience sicher

  • Aktive Gestaltung unserer Unternehmenskultur durch die Verbreitung unserer Werte: SPAAH!

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium

  • Relevante Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, idealerweise im Start-up Umfeld

  • Nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Stellenbesetzung von Vertriebspositionen

  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine Hands-on Mentalität sind für dich selbstverständlich

  • Du besitzt ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten

  • Du bist dynamisch, kreativ und hilfst uns dabei Doctolib zum BEST PLACE TO WORK zu machen

  • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt; Französisch ist ein Plus

Was wir bieten

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle in Berlin, die du sofort antreten kannst

  • Ein Team von rund 50 talentierten & hochmotivierten Kollegen, mit dem du unser gemeinsames Projekt weiter entwickelst und persönlich daran wächst

  • Eine attraktive leistungsorientierte Bezahlung aus fixen und variablen Anteilen

  • Ein umfassendes und von den neuen Doctolibers geschätztes Einarbeitungsprogramm

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, großartiges Arbeitsklima

  • Regelmäßige gemeinsame Events (Marrakech, Party auf dem Eiffelturm, Doctobier jede Woche)

  • Kostenlose Getränke und Snacks

  • Die einmalige Chance, eine gesamte Branche aktiv mitzugestalten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Nolwenn Monnier

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nolwenn.monnier@doctolib.com

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