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Talent Acquisition Expert (m/w)

FELD M GmbH

München

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Mai 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Deine Aufgaben

Recruiting bei FELD M   

Im Zentrum unseres Handelns stehen Wertschätzung, Hilfsbereitschaft und Verantwortung dem anderen gegenüber. Daher legen wir großen Wert auf die Auswahl unserer Kollegen und möchten dabei einen echten und transparenten Dialog führen. Du unterstützt uns bei diesem Weg, indem Du unsere Kennenlernkultur weiter ausbaust, den aktuellen Recruiting-Prozess stetig optimierst und Strategien zum Finden passender Talente umsetzt. In einem Team von vier werden Deine Aufgaben in etwa folgende sein: 

  • Das Recruiting bei FELD M liegt in deiner Verantwortung: von neuen Ideen wie man es machen könnte, bis hin zur Umsetzung konkreter Maßnahmen und Controlling der entsprechenden Aktivitäten
  • Aufbau einer Employer Brand um die besondere Kultur von FELD M entsprechend zu kommunizieren, mit einem Fokus auf Netzwerken
  • Gemeinsame Erarbeitung der jeweiligen Anforderungen mit den Teams und Ableiten von passenden Aktivitäten (wie z. B. Active Sourcing, Netzwerke)
  • Koordinieren und Führen von Kennenlerngesprächen inkl. der Beurteilung
  • Onboarding der neuen Teammitglieder
  • Administrative Aufgaben wie z. B. Verträge erstellen und Kommunikation mit dem Steuerbüro

Was wir Dir bieten 

  • Wertschätzung steht bei uns an erster Stelle - wir glauben fest an eine "People First" Kultur
  • Gleichberechtigung schreiben wir groß - uns interessiert welche Persönlichkeit Du mitbringst und mit welchen Fähigkeiten Du Dich im Team einbringen kannst
  • Unsere Arbeit ist facettenreich - Dir stehen alle Türen offen, diverse Bereiche kennen zu lernen und Dich in unterschiedlichen Skills weiterzuentwickeln
  • Wir gestalten die Weiterentwicklung von FELD M als Organisation - über unser Company Board arbeiten wir gemeinsam an Themen die uns Mitarbeiter beschäftigen
  • Deine Arbeitszeiten kannst Du bei uns weitgehend an Deinen persönlichen Tagesrhythmus anpassen - sofern Deine Arbeit mit Kunden und Team dadurch nicht beeinträchtigt wird
  • Einer Überstundenkultur versuchen wir aktiv entgegenzuwirken - wir wissen und wollen, dass es noch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt

Dein Profil

  • Dein Hochschulstudium, z. B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, o.ä. hast Du abgeschlossen
  • Du konntest einige Jahre Erfahrung im Recruiting (u.a. Führen von Bewerbergesprächen) sammeln, idealerweise in einem New-Work-Umfeld
  • Netzwerken ist Dein Ding und Du überzeugst durch Deine offene, empathische und einladende Art
  • Du hast Lust, neue Ansätze im Recruiting zu erarbeiten
  • Kenntnisse im Online Marketing, gesammelt in einer Agentur oder einem Start-Up, bringst Du idealerweise mit
  • Außerdem besitzt Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn Du Dich mit unseren Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Melde dich bei Fragen gerne direkt unter lina.rischer@feld-m.de

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