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HR Manager / Recruiter (m/w)

finanzen.de AG

Berlin

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Juni 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Du denkst, Versicherungen, Vorsorge und Finanzen sind irgendwie recht dröge? Dann kennst Du die finanzen.de AG noch nicht. Unser Unternehmen wurde bereits 2004 in Berlin gegründet. Seitdem digitalisieren wir die Versicherungs- und Finanzbranche. Mit einer innovativen Technologie vermitteln wir Verbraucher, die online nach passenden Versicherungs-, Vorsorge- und Finanzprodukten suchen und an einer persönlichen Beratung durch einen Experten interessiert sind, an kompetente Berater in ihrer Nähe. Mittlerweile sind wir europaweit die Schnittstelle zwischen der dynamischen Online- und der konservativen Offline-Welt. Unser internationales Team mit über 130 Mitarbeitern an den Standorten Berlin, Paris, Zürich und Bristol verfolgt ehrgeizige Wachstumsziele. Falls Du ein Team suchst, das herausragende Arbeit leistet, sich ständig weiterentwickelt, immer ehrenwert ist und gemeinsam jede Menge Spaß hat, dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen.

HR MANAGER / RECRUITER (M/W)

Deine Aufgaben

  • In erster Linie übernimmst Du das Recruiting neuer Kollegen und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit Hiring-Managern aus den Fachbereichen IT, Online Marketing und Vertrieb zusammen.
  • Dafür nutzt Du klassische Recruiting-Kanäle, steuerst proaktiv die Entwicklung neuer Sourcing-Kanäle und überzeugender Direktansprachen und gewinnst dadurch herausragende Talente für unser wachsendes Unternehmen.
  • Im Recruiting arbeitest Du nachhaltig und mit Weitblick, indem Du bei der Bewerberauswahl auf unsere Unternehmensziele, unsere familiäre Unternehmenskultur und gleichzeitig auf die Erwartungen unserer Bewerber schaust. Dabei baust Du einen Talentpool auf, um auch langfristig mit herausragenden Talenten in Kontakt zu bleiben.
  • Du entwickelst unsere Recruitingprozesse stetig und kreativ weiter, damit diese nicht nur effizient und erfolgreich sind, sondern sowohl uns als auch unseren Bewerbern Spaß machen.
  • Du arbeitest mit unserer HR-Software Personio und kümmerst Dich um die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mithilfe dieses Tools.
  • Als Teil unserer HR-Abteilung förderst Du den Teamgeist und prägst mit Begeisterung unsere familiäre Unternehmenskultur.
  • Weiterhin unterstützt Du bei Employer-Branding-Maßnahmen, beim Aufbau und der Weiterentwicklung von einheitlichen HR-Strukturen und -prozessen an all unseren europäischen Standorten.

Dein Profil

  • Recruiting ist Deine Leidenschaft. Deine erste praktische Erfahrung als Recruiter hast Du idealerweise in einem international agierenden Unternehmen im digitalen Umfeld gewonnen.
  • Mit Deiner fachlichen Expertise, Deiner positiven Ausstrahlung und Deinem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen stehst Du Bewerbern und Hiring-Managern gleichermaßen stets als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
  • In Dir schlummert ein kreatives Vertriebstalent, das herausragende Talente identifizieren und für unser Unternehmen begeistern kann. Außerdem bringst Du Dich mit Begeisterung, Kreativität und Empathie ins Unternehmen ein.
  • Du bist kommunikationsstark, arbeitest selbstständig, kannst sehr gut priorisieren und bist dabei ausgesprochen zuverlässig.
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung im Employer-Branding gesammelt.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bist internetaffin und verfügst über gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint.

Was wir Dir bieten

  • Je nach Deinen Wünschen bieten wir Dir die Möglichkeit, unser Team in Vollzeit oder Teilzeit zu bereichern.
  • Bei uns erhältst Du eigenverantwortliche Tätigkeiten mit der Möglichkeit, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, flexible Arbeitszeiten und Raum für Deine persönliche Entwicklung in einem seit 14 Jahren etablierten digitalen Unternehmen.
  • Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in unserem wunderschönen Berliner Büro direkt an der Spree.
  • Wir versprechen eine gesunde Balance zwischen professioneller, erfolgsgetriebener Arbeit und einer familiären Unternehmenskultur.
  • Der Zusammenhalt im Team ist uns wichtig – den Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten regelmäßige Teamevents.
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