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HR Manager (m/w)

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Berlin

HR Sonstige

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Frühestmöglicher Eintrittstermin: Januar 2019

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit -  So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Entwicklungsmögichkeiten. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennen lernen. Lernen wir vielleicht auch Dich schon bald kennen?

Deine Aufgaben

  • Als Vertretung unserer Kollegin während der Elternzeit bist Du für mindestens 18 Monate Teil meines vierköpfigen Teams.
  • Du verantwortest alle klassischen Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern. Dabei bist Du für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte erster Ansprechpartner bei administrativen Fragestellungen im Personalmanagement.
  • Durch ein strukturiertes Onboarding unterstützt Du unsere neuen Kollegen bei einem reibungslosen Start und der Integration in unser Team.
  • Du führst regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch, leitest aus den Umfrageergebnissen wertvolle Maßnahmen für unser Unternehmen ab und verantwortest die Umsetzung von Veränderungen und Innovation.
  • Im Zuge unserer Internationalisierung unterstützt Du beim Aufbau und der Weiterentwicklung von einheitlichen HR-Strukturen und –Prozessen an all unseren europäischen Standorten.
  • In enger Abstimmung mit unseren verschiedenen Fachbereichen unterstützt Du auch im Recruiting neuer Kollegen und gewinnst durch überzeugende Direktansprachen herausragende Talente für unser wachsendes Unternehmen.
  • Kurzum: Auf Dich wartet ein breiter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit spannenden abteilungs- und länderübergreifenden Projekten.
  • Du berichtest direkt an mich (Head of HR) und stehst im ständigen Austausch mit unseren rund 130 Kollegen, die sich auf Dich und Deine Ideen freuen.

Dein Profil

  • HR ist Deine Leidenschaft. Moderne Personalarbeit begeistert Dich und Du hast großen Spaß daran, neben klassischen personaladministrativen Aufgaben und Recruiting abwechslungsreiche Projekte zu übernehmen und ständige Weiterentwicklung voranzutreiben.
  • Deine erste praktische Erfahrung als HR Manager hast Du idealerweise in einem international agierenden Unternehmen im digitalen Umfeld gewonnen.
  • Du bringst Dich mit Begeisterung, Kreativität und Empathie ins Unternehmen ein.
  • Mit Deiner fachlichen Expertise, Deiner positiven Ausstrahlung und Deinem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen stehst Du Deinen Kollegen stets als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
  • In Dir schlummert ein kreatives Vertriebstalent, das herausragende Talente identifizieren und für unser Unternehmen begeistern kann.
  • Du bist kommunikationsstark, arbeitest selbstständig, kannst sehr gut priorisieren und bist dabei ausgesprochen zuverlässig.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, bist internetaffin und verfügst über gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint.

Mehr über uns

Gegenseitiges Feedback ist uns wichtig, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und uns als Unternehmen ständig zu verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterumfragen unterstützen uns dabei.

Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag organisieren wir regelmäßig Teamevents. So erleben wir beispielsweise gemeinsam Geocaching Touren durch den Spreepark-Berlin oder Spieleabende im Büro. Einmal im Monat kochen außerdem Kollegen für Kollegen.

Wir bieten Dir zahlreiche Benefits, zum Beispiel kostenlose Massagen im Office, gesunde Snacks, Sprachkurse und einen Zuschuss für verschiedene Sportangebote. Außerdem fördern wir Deine betriebliche Altersvorsorge.

Für eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben kannst Du Deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten flexibel gestalten und Deine freien Tage im Jahr durch unsere flexible Urlaubsregelung auf 35 Tage aufstocken.

Klingt gut?

Dann schau doch einfach mal bei uns rein. Erfahre hier mehr über uns und unsere Erfolgsstory.

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