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HR Manager (m/w)

foodspring GmbH

Berlin

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: April 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Wie wir auch in Zukunft mit foodspring die revolutionärsten Lebensmittel unserer Zeit entwickeln? Mit Dir! Als Pioniere des Fitness Foods beginnt unsere Mission bei jedem Produkt von neuem. Für diesen Weg bedarf es großartiger Ideen. Purer Leidenschaft. Die besten Köpfe ihres Fachs. Du möchtest in einer dynamischen Company Culture einen Beitrag leisten? Hands-on die Lebenswelt einer gesamten Generation bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir sind auf der Suche nach einer/einem HR Manager (m/w). Als HR Manager (m/w) verantwortest du die Gewährleistung eines hohen Standards der HR Administration und die Verwaltung und kompetente Betreuung des Managements am Standort. Du hast eine absolute hands-on Mentalität, unterstützt aktiv unsere Führungskräfte und arbeitest eng mit den Leads der Bereiche zusammen, um abrechnungstechnische und arbeitsrechtliche relevante Fragestellungen beantworten und lösen zu können.

Deine Rolle

  • Du bist erste(r) AnsprechpartnerIn für unsere KollegInnen bei personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und unterstützt die Personalleitung und unsere Führungskräfte
  • Du kümmerst dich um die Mitarbeiter Relations und betreust den gesamten MitarbeiterInnen LifeCycle
  • Du verantwortest die eigenständige Erstellung und Bearbeitung der Gehaltsabrechnung für unsere MitarbeiterInnen und bearbeitest des Melde- und Bescheinigungswesens der Lohnbuchhaltung
  • Du bist für die fristgerechte Anforderung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten sowie die Stammdatenpflege und die Anlage und Pflege der Personalakten verantwortlich
  • Du erstellt Arbeitsverträge, Beschlussvorlagen, Zeugnissen u.ä.und erfasst Arbeits- und Fehlzeiten
  • Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Meldungen (z.B. SchwbAV, MuSchG)
  • Du bist der Ansprechpartner für die Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
  • Du führst den Visaprozess und die Verlängerungen bei ausländischen Mitarbeitern durch
  • Zudem bereitest du HR-Kennzahlen auf und bist zuständig für die Einführung und Umsetzung von HR-Standards und Normen
  • Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, Ermittlung des Personalbedarfs und die aktive Unterstützung bei der Ressourcenplanung und beim Auswahlprozess gehören auch zu deinen Aufgaben

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/BA) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Personalkaufmann, -kauffrau
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im e-commerce oder in der Entgeltabrechnung
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office Tools, andere HR Tools wie BambooHR, Sage, SAP vom Vorteil)
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkompetenzen (Spanisch, Italienisch, Französisch) sind von Vorteil
  • Erfahrung mit der Arbeit in einem multikulturellen Umfeld
  • Teamorientiertes, strukturiertes und lösungorientiertes Arbeiten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion

Deine Chance

  • Du profitierst von einem Höchstmaß an Gestaltungsspielraum, um dich weiterzuentwickeln  - flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viele Freiheiten bei der Arbeit
  • Ein professionelles und hoch motiviertes Team sowie ein inspirierendes Umfeld, um gemeinsam Top-Performance zu zeigen
  • Du erlebst, wie es ist, hochgesteckte Ziele zu erreichen und diese gemeinsam zu feiern
  • Unser firmeninternes Gym, Sport Events, Health Food und Product Vouchers versüßen deinen Alltag
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