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Head of Human Resources (m/w)

eGym GmbH

München

HR

Beginn: Dezember 2014

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in ohne Personalverantwortung


Unternehmen

eGym entwickelt, baut und vertreibt die weltweit modernsten Software- und Hardware-Produkte für den Fitnessmarkt. Wir entwickeln professionelle Kraftgeräte für Premiumstudios im gesamten deutschsprachigen Raum sowie im europäischen
Ausland. Mit unserer Trainingssoftware eGym PREMIUM erreichen die Studiomitglieder ihre persönlichen Trainingsziele so schnell und effektiv wie nie zuvor. Darüber hinaus unterstützt unsere innovative eGym Trainer App Trainer im Studio sowie Personal Trainer bei der Betreuung ihrer Mitglieder und Kunden. Alle Daten werden Endkunden digital über unsere Website, iOS App und Android App zugänglich gemacht und können mit zahlreichen Partnern verknüpft und verbunden werden.

Mehr Informationen über den aktuellen Stand bei eGym gibt es unter folgendem Link:

http://www.presseportal.de/pm/114093/2787135/egym-mit-neuem-investor-highland-capital-partners-europe-15-millionenfinanzierungsrunde-fuer

Wir suchen spätestens zum 01.02.2015 einen neuen Head of HR (m/w), der uns bei unserem andauernden Wachstum tatkräftig unterstützt.

Deine Aufgaben

  • Du bist Ansprechpartner und Ratgeber für alle wichtigen Dinge, die unsere Mitarbeiter beschäftigen
  • Du übernimmst die Verantwortung für das eGym Bewerber- und Mitarbeitermanagement
  • Du pflegst bestehende und entwickelst neue Mitarbeiterzufriedenheitsmaßnahmen
  • Du managst das rasante Wachstum bei eGym und gewährleistest die Rekrutierung von qualifizierten und motivierten Talenten
  • Du stellst eine hohe Arbeitsqualität und gute Mitarbeiterkollaboration sicher indem du das Teammanagement leitest
  • Du entwickelst bestehende HR Strategien weiter und bringst neue Ideen ein
  • Du übernimmst operative Personalarbeit, wie z.B. Vertragserstellung

Deine Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Jura, vorzugsweise mit HR Spezialisierung
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich– idealerweise in einem schnell wachsenden und internationalen Unternehmen bzw. Startup
  • Du hast tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und HR-Strategien
  • Du besitzt eine ausgeprägte Empathiefähigkeit und arbeitest gerne mit Menschen zusammen
  • Dein hervorragendes Zeit-Management und deine Problemlösefähigkeit helfen dir dabei, viele Projekte gleichzeitig zu managen
  • Du hast sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit, hands-on die Arbeitsweise in einem Technologie-Startup kennenzulernen
  • Übernahme einer hohen Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Management-Team
  • Ein hochmotiviertes, junges und sehr interdisziplinäres Team im Herzen von München mit eigenem Fitnessstudio
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