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Head of Human Resources (m/w)

Homeday GmbH

Berlin

HR

Beginn: Mai 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


Bei Homeday glauben wir fest daran, dass es durch Digitalisierung einen besseren Weg zum Kauf und Verkauf von Immobilien gibt: Einfacher, transparenter und effizienter. Dafür verbinden wir unsere einzigartige Technologie mit professioneller, persönlicher Beratung und Maklern vor Ort, die über lokale Marktkenntnisse verfügen.

Wir sind 2014 gestartet und stehen mit unserem Team von über 40 Mitarbeitern an der Schwelle vom Startup zur professionellen Tech-Company. Bereits jetzt sind wir eine der größten Plattformen in Deutschland für den Immobilienverkauf und die passende Maklersuche, und wir haben große Pläne: Wir möchten weltweit zur ersten Anlaufstelle für Eigentümer werden, die eine Immobilie verkaufen. Dafür brauchen wir deine tatkräftige Unterstützung!

Als Head of HR erwartet Dich

  • Du leitest unsere HR-Abteilung und baust gezielt eine ausgezeichnete und schlagkräftige HR-Organisationsstruktur auf; dabei führst du sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein dreiköpfiges Team bestehend aus zwei Recruitern und einem Werkstudenten
  • Als (strategischer) Sparringpartner und Berater für alle Führungsebenen stehst Du mit Deinem Fachwissen hinsichtlich aller HR-relevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen mit Rat und Tat zur Seite
  • In den nächsten 2 Jahren möchten wir um mehr als 50 Mitarbeiter wachsen: Du stellst eine rechtzeitige Besetzung unserer Key Positionen sicher und entwickelst effektive Sourcing-Strategien, um die besten Talente zu identifizieren und sie für uns zu gewinnen. Dafür kreierst Du einen effizienten Bewerbungsprozess; dabei setzt Du Benchmarks und garantierst eine herausragend gute Candidate Experience
  • Du treibst unsere Employer-Branding Strategie voran und positionierst Homeday sowohl intern als auch extern als erstklassigen Arbeitgeber
  • Du etablierst einen Performance Management Prozess, entwickelst transparente Karrierepfade und eine Compensation & Benefits Strategie und sorgst so für eine langfristige Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sowie eine geringe Mitarbeiterfluktuation
  • Du garantierst einen vorbildlichen Mitarbeiterlebenszyklus: angefangen bei einem richtig guten Onboarding bis hin zu einem reibungslosen Offboarding; dabei optimierst Du kontinuierliche unsere HR Prozesse
  • Du unterstützt das Management bei einer vorausschauenden Personalplanung und bist für die Entwicklung von HR KPIs und deren systematischem Controlling zuständig
  • Du verkörperst unsere Unternehmenswerte und bist für die Aufrechterhaltung unserer 1A Unternehmenskultur verantwortlich

Dein Profil

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Rechts-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung 

  • Du bringst 3+ Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit (vorzugsweise aus dem Online-Umfeld oder der IT-Branche) und bist ein passionierter HR-Generalist & Vollblut-Netzwerker 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Personal- und Talentmanagements sowie über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht  
  • Du bist empathisch und integer und schaffst es, innerhalb von kürzester Zeit ein vertrauensvolles Verhältnis zu allen Mitarbeitern aufzubauen
  • Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, aufschlussreiche Schlussfolgerungen aus qualitativen und quantitativen Daten zu ziehen
  • Du arbeitest höchst akkurat und effizient sowie vorausschauend und pragmatisch. Du bist kreativ in Deiner Lösungsfindung und setzt stets hohe Standards für Deine Arbeit und die Deines Teams
  • Du verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) und behältst auch in äußerst stressigen Phasen stets den Überblick und bist die Ruhe in Person

Das bieten wir Dir

  • Wir sind ein motiviertes Team mit positiver Aufbruchstimmung, familiärer Atmosphäre
    und gelebter Feedbackkultur.
  • Du steigst in einer spannenden Zeit ein, kannst die Entwicklung von Homeday
    aktiv mitgestalten und deine Fußspuren hinterlassen.
  • Deine Arbeitszeit kannst du flexibel und familienfreundlich einteilen.
    Auch der ein oder andere Tag im Homeoffice ist kein Problem.
  • Wenn du Lust hast, ein „erwachsenes“ Startup mit nachhaltiger Unternehmensvision
    aufzubauen, bist du bei uns richtig.
  • Und last but not least: So viel Kaffee, Obst und Süßigkeiten, wie dein Herz begehrt!

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