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HR, Community & Talent Manager (m/w)

Motius GmbH

Garching bei München

HR

Beginn: Mai 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Berufseinsteiger


Seit unserer Gründung ist ein zentraler Bestandteil unseres Teams beständig gewachsen: das HR, Community & Talent Management Team rund um Mitgründer Sören. Neben zwei Werkstudenten und einem/r Praktikanten/in wirst du die erste unbefristete Vollzeitrolle im Team übernehmen.

Das Team (und damit auch du) ist bei Motius für den gesamten Prozess zuständig:

  • Definition und Kommunikation der Employer Brand
  • Recruiting und Active Sourcing für neue Mitarbeiter im Kernteam und in den einzelnen Projektteams
  • (Hochschul-) Marketing
  • Aufbau und kontinuierliches Management unserer Talent Community von über 600 Experten, Freelancern, Studenten, und Forschern aus den Bereichen Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau
  • Bewerbermanagement und Besetzung der internen Stellen und Projektteams
  • Individuelle Weiterentwicklung des gesamten Teams durch Workshops, Coaching, Feedbackgespräche uvm.
  • Personal- und Vertragsmanagement sowie Management der "Perks&Benefits" hier
  • Abwicklung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserer Kanzlei

In diesem einzigartigen Setup bist du in alle Bereiche involviert und übernimmst sehr schnell Verantwortung für ganze Prozesse und projektbezogen für andere Mitarbeiter. Die eigene Entwicklungs- und Lernkurve ist damit enorm: in täglicher Zusammenarbeit mit Mitgründer und Director Human Resources, Sören, bringst du eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge und Feedback direkt ein. Gemeinsam sind wir ein schlagkräftiges Team, das nicht durch große Konzernstrukturen aufgehalten wird.

Langfristig kannst du immer mehr operative und strategische Aufgabenbereiche sowie Mitarbeiter von Sören komplett übernehmen und die Personalleitung einnehmen - während er sich neuen strategischen Geschäftsfeldern zuwendet.

DEIN PROFIL

Lass dich von dieser langen Liste nicht abschrecken: wir haben zwar eine genaue Vorstellung und hohe Anforderungen - möchten dich aber trotzdem auf jeden Fall kennen lernen.

  • Abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations-, Medienwissenschaft, Eventmanagement, Soziologie, (Wirtschafts-)Psychologie o.Ä. (BA oder MA erstmal egal, siehe nächster Punkt)
  • Mindestens ein Jahr relevante praktische Vorerfahrung in einem oder mehreren der oben beschriebenen Bereiche - das ist unserer Erfahrung nach sehr wichtig. 
  • Starke Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
  • Enthusiastische, professionelle, verantwortungsvolle und authentische Persönlichkeit
  • Lust und Neugierde, ein junges Tech-Startup aufzubauen, täglich zu verbessern, und mit den besten Leuten aus den jeweiligen Bereichen zu verstärken
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sind Grundvoraussetzung, jegliche Adobe Produkte (InDesign, Photoshop, Illustrator) sind von Vorteil
  • Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für Technologie und neueste Trends mit - hier wirst du mit dem smartesten Techies und Tech Talents Münchens arbeiten
  • Sehr strukturierte, organisierte, selbstreflektierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft und Fähigkeit, "auf der grünen Wiese" neue Strukturen und Prozesse zu etablieren 
  • Lust, mit uns Motius zu einem wundervollen "Place-to-grow" Arbeitsplatz zu entwickeln

DEINE AUFGABENGEBIETE

  • Anfangs Unterstützung in allen oben genannten Bereichen mit allen damit verbundenen Tätigkeiten (quasi die Definition eines vielfältigen Aufgabengebietes)
  • Nach ein paar Monaten eigenverantwortliche Übernahme der Projektbesetzung und internen Stellenbesetzung
  • Durchführung des Bewerbermanagements, der ersten Interviews mit den Kandidaten und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektmanagern zur erfolgreichen Teamzusammenstellung
  • Übernahme weiterer Bereiche nach Absprache und deinen Wünschen / Vorstellungen / Stärken
  • Ausbildung in wichtigen langfristigen Skills und Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung und Verantwortung dieses Prozesses

UNSER ANGEBOT

Wenn du mit den vielversprechendsten Tech-Talenten Münchens zusammenarbeiten willst, wenn du keine Lust auf festgefahrene Strukturen und Hierarchien hast, wenn du willst, dass jede Woche neue Aufgaben und Herausforderungen warten - dann ist Motius der Place-to-be. Wir bieten dir

  • Einmalige Aufgabenbereiche (siehe in der Beschreibung oben) und schnell eigene Verantwortungs- und Budgetbereiche
  • 1 kuhles junges Team vong Optik und Niceigkeit her
  • Sehr steile und schnelle Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Direkter Einfluss auf die Personalstrategie des Unternehmens durch jährliche und quartalsweise gemeinsame Zielsetzung nach OKR Methode
  • Klar, Kaffee und Obst und der ganze Zinnober ist auch dabei
  • Kompetitives Gehalt mit optionalem Bonus- und Anteilsprogramm am Unternehmen

Bewerbungsfrist ist der 9. April um 23:59 Uhr.

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