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HR Manager (m/w)

SKR Reisen

Köln

HR

Beginn: Januar 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Ihre Perspektiven

Sie wollen durch die Auswahl von neuen Mitarbeiter/innen die Performance und Organisations-Kultur von SKR Reisen maßgeblich mitgestalten?

Sie wollen durch kontinuierliche Optimierung der Arbeitsbedingungen dazu beitragen, dass wir auch weiterhin dem Anspruch, einer der attraktivsten Arbeitgeber der Touristik zu sein, gerecht werden?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

 

Ihre Aufgaben

Als „HR Manager“ (m/w) tragen Sie durch das Management der wichtigsten Ressource von SKR Reisen maßgeblich zum Unternehmens-Erfolg bei. Dabei arbeiten Sie in hohem Maße eigenständig:

  • Recruiting: Screening, Selektion, Telefon- sowie Live-Interviews & finale Auswahl (zunächst gemeinsam mit der Geschäftsführung)
  • Optimierung der HR-Prozesse: bspw. Einführung von Service Standards sowie Vorlagen (bspw. Appraisal Sheets oder Zeugnisse)
  • Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen: bspw. Durchführung einer CSR-Unternehmenszertifizierung, Einrichtungskonzeption und –umsetzung für neue Büroflächen
  • HR Management: bspw. Verantwortung für das Urlaubsmanagement, Ansprechpartner für das gesamte Team für Verbesserungsvorschläge
  • Projektarbeit: bspw. Entwicklung und Einkauf eines Outfits für unsere Reiseleiter

 

Ihr Profil

  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit Personal- oder Management-Bezug
  • Strukturiertes Denken & klare Kommunikation
  • Hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen
  • In stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und priorisieren können
  • Operative Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitigem analytischem Weitblick
  • Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz

 

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie ein junges, sympathisches Team mit mehr als 60 Kolleg/innen sowie ein modernes Büro mit viel Licht und Glas im Szenebezirk „Belgisches Viertel“ in Köln. Unsere professionelle, dialog-orientierte Kultur zeigt sich in einem starken Teamgeist, viel Eigenverantwortung und flachen Hierarchien. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung.

Bewerben Sie sich bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit bei: GF@SKR.de

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