Diese Stellenanzeige ist abgelaufen.

HR Manager (m/w)

adzLocal GmbH

Hamburg

HR

Beginn: Juli 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Bist du bereit einem digitalen Erfolgsunternehmen
den Weg zu weiterem Wachstum zu ebnen?

Eines der erfolgreichsten Online Marketing-Expertenteams möchte den Gipfel erreichen und sucht ab sofort einen leidenschaftlichen und hoch motivierten

HR Manager (m/w)

der das Wachstum des Unternehmens stakt vorantreibt.

Seit 2009 bietet die adzLocal GmbH kleinen und mittelständischen Firmen ein innovatives & selbstentwickeltes Online Marketing-System für die effektive Neukundengewinnung. Das Hamburger „mid-stage“ Start-up baut professionelle Websites und sorgt für die beste Platzierung in den Suchmaschinen. Das Motto „Wenn wir uns dafür entscheiden Anbieter einer Branche zu vermarkten, streben wir danach der beste Vermarkter für diese Unternehmen zu sein“ hilft adzLocal exzellente Ergebnisse zu erreichen. Das Unternehmen wurde von Google zu einen der weltweit nur wenigen offiziellen Google AdWords Premium-KMU-Partner ernannt und betreut über 1.500 regionale Dienstleister.

Klingt spannend? Es ist nur der Anfang!

DEINE AUFGABEN

  • Gestaltung der gesamten Recruiting- & Personalmarketing-Strategie mit dem Ziel, die besten Fachkräfte an Bord zu holen und adzLocal als attraktive Arbeitgebermarke zu etablieren
  • Bewerbermanagement & Durchführung von Recruitingprozessen (Erstellung von Anforderungsprofilen, Posten von Stellenausschreibungen in den passenden Kanälen, Active Sourcing, Interviewführung, Assessment von Kandidaten)
  • Steuerung von Freelancern und Personaldienstleistern
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
  • Weiterentwicklung und Implementierung eines optimalen Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Konzeption und Umsetzung von Feedback- und Entwicklungsprozessen für das Team

DU SOLLTEST WEITERLESEN, WENN DU...

  • mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruitingbereich, idealerweise in der Besetzung von Tech- Positionen und/oder in einem schnell wachsenden Digitalunternehmen, mitbringst und exzellentes Know-How in Active Sourcing entwickelt hast
  • Experte im Bereich Employer Branding & Mitarbeitergewinnung bist und dich auch für andere HR-Themen wie Personalentwicklung begeisterst
  • genau weißt, wann du welche Recruiting-Kanäle für welche Zielgruppe nutzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen
  • Kenntnisse über Trends & Tools in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing besitzt
  • Erfahrung im Aufbau von Recruitingstrukturen und Prozessen mitbringst
  • sehr analytisch, strategisch und unternehmerisch denkst und dabei keine Angst vor dem weißen Blatt Papier hast, sondern dieses als eine Chance begreifst
  • ergebnisorientiert arbeitest und eine gute Portion Hartnäckigkeit mitbringst
  • gerne Verantwortung übernimmst und dich Herausforderungen anspornen

DICH ERWARTET

  • eine „one of a life time“ Gelegenheit, einen gesamten HR Bereich mit großem Gestaltungsspielraum und ohne den finanziellen Druck eines jungen Start-ups selbst zu gestallten
  • starke Unterstützung bei der Selbstentwicklung und Weiterbildung
  • ein sehr kreatives & dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • ein tolles Arbeitsklima & Wertschätzung einer guten Work-Life Balance

Lass dich von deinen zukünftigen Kollegen überzeugen:

„So tolle Kollegen findet man nicht oft. Gegenseitiger Respekt, Zusammenhalt und Unterstützung werden hier groß geschrieben. Und der Spaß bei der Arbeit kommt nicht zu kurz!“

„Nichts ist "in Stein gemeißelt" - viel Raum zum Mitgestalten.“

„Mit einem Super-Team jeden Tag nicht nur neue Auftraggeber zu gewinnen, sondern diese auch Tag für Tag mit qualifizierten Kontakten zu versorgen... und dabei viel Spaß und eben auch großartige Perspektiven zu haben.“

„Fairness und Transparenz werden Kunden und Mitarbeitern gegenüber groß geschrieben.“

 

KONTAKT

Wenn Du gerne Teil der adzLocal Familie werden und ihr Wachstum gestalten möchtest, schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) an anna.sauter@i-potentials.de.

 

- Dies ist eine Recruiting Process Outsourcing Leistung der i-potentials GmbH -

Aktuelle Stellenanzeigen:
Oder schau dich direkt auf unserer Jobbörse um.
Job hinzufügen →
Netzsieger 2017 'sehr gut'
amplifypixel.outbrain