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HR Manager (m/w)

SysEleven GmbH

Berlin

HR

Beginn: Dezember 2014

Anstellungsverhältnis: Teilzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Wir machen Hosting wie es sein sollte:  Wir bauen skalierbare Hosting-Plattformen, lösen Probleme im Team und entwickeln daraus automatisierte Konzepte - denn niemand hat Lust, stupide immer die gleichen Arbeiten zu verrichten. Dabei arbeiten wir agil, denken aber in Prozessen. Wir sehen uns als Berater unserer Kunden, für die jeder in unserem Team das Beste herausholt, auch wenn nicht explizit danach gefragt. Wir schätzen eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe mit unseren Kunden und arbeiten daran, jeden Tag etwas besser zu werden. Wir nennen das den SysEleven Faktor. Zu unseren Kunden gehören u.a. Golem.de, brand eins, Gravis, Babymarkt.de, Hellweg, Tennis-Point, 104.6 RTL, Fressnapf und Gründerszene.

Für unser Büro in Berlin suchen wir einen HR Manager (m/w) - Teilzeit möglich.

 

Das sind Deine Aufgaben

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT-Umfeld
  • Vertragsgestaltung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Abwicklung von On- und Offboarding in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Begleitung und Moderation von Feedbackgesprächen
  • Ständige Optimierung und Steuerung bestehender sowie Konzeptionierung und Implementierung neuer HR-Prozesse
  • Moderation von Team-Retrospektiven
  • Mitarbeit an weiteren Projekten im HR-Umfeld, bspw. Mitarbeiter-Fotowand
  • Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen 


Unsere Anforderungen an Dich


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit personalrelevantem Bezug und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der IT-Branche.
  • Du hast Spaß am Gestalten von Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und konntest neue HR-Prozesse bereits erfolgreich implementieren.
  • Im Arbeitsrecht kennst Du dich sehr gut aus.
  • Du kennst moderne Recruiting-Methoden, weißt sie sinnvoll einzusetzen und bist gut vernetzt.
  • Im Umgang mit Bewerbern kommt es Dir auf Qualität an, in Interviews weißt Du, die richtigen Fragen zu stellen.
  • Du arbeitest strukturiert, kannst Dich gut organisieren, bist empathisch und hast ein zuverlässiges Bauchgefühl.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Mediator oder Coach.
  • Du hast optimalerweise Erfahrungen in agilen Arbeitsumfeldern und bereites Retrospektiven und Reviews begleitet.
  • Du kannst sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache problemlos kommunizieren.


Was Dich erwartet


Auf Dich wartet ein ganz besonderes Team, das von einer offenen Kommunikation und flachen Hierarchien geprägt ist. Bei uns sind Flexibilität und Gestaltungsfreiräume nicht nur Floskeln, sondern neue Ideen und das Vertrauen in unsere Mitarbeiter sowie deren ständige Weiterbildung sind Bestandteil unseres Erfolgsrezepts. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und dir durch die Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen einen Namen in der Community zu machen. Und gerade weil es viel zu tun gibt, lassen wir es uns nicht nehmen, auch Spaß bei der Arbeit zu haben. Unser Büro liegt mitten in Berlin im angesagten Kreuzberg mit vielen kleinen Läden und Restaurants, die Dir die Mittagspause verschönern können. Außerdem bekommst Du bei uns jeden Tag ein reichhaltiges Frühstück sowie freie Getränke und guten Kaffee aus einer echten Barista-Kaffeemaschine.

Wenn du auch zu diesem tollen Team gehören willst, dann schick uns deinen Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Startdatums und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an jobs@syseleven.de. Wir freuen uns auf Dich!

 

Deine Ansprechpartnerin

Melanie Botzki

HR Manager

Tel.: 030/233 2012 27

E-Mail: m.botzki@syseleven.de

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