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Human Resources Manager (m/w)

i-potentials GmbH

Köln

HR

Beginn: August 2015

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


i-potentials ist die Personalberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Es ist unsere Vision die besten Köpfe mit den besten Jobs der digitalen Welt zusammenzubringen, um Wachstum und Innovation zu ermöglichen. Denn: Neue Zeiten brauchen neue Köpfe, und zwar auf allen Ebenen. TalentSpin ist der Geschäftsbereich von i-potentials, der schnell wachsende Unternehmen bei der Rekrutierung von Berufseinsteigern, digitalen Spezialisten und unternehmerischen Generalisten unterstützt.

 

Unser Kunde ist ein international führender Online Publisher. Seine Projekte begeistern viele Millionen Nutzer weltweit, seine mobilen, in fast 40 Sprachen verfügbaren Apps sind regelmäßig in den Top-Ten der App-Charts vertreten, und seine Internetseiten erreichen mehrere Milliarden Impressions pro Monat. Diese Erfolgsgeschichte verdankt unser Kunde seinem kreativen und multikulturellen Team, das mit Leidenschaft hochwertige feel-good Inhalte produziert. Dieses Team aus aktuell mehr als 50 Mitarbeitern wächst kontinuierlich, und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

HUMAN RESOURCES MANAGER (M/W)

 

der das stabile Wachstum professionell gestaltet und begleitet, ein state-of-the-art HR Management sicherstellt und das Team um die besten Talente erweitern kann.

 

SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS

 

Eigenverantwortliche Betreuung sämtlicher HR-Themen, darunter:

  • Auf- und Umsetzen klarer und einheitlicher HR-Strukturen und -Prozesse
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter, vom Active Sourcing der Kandidaten übers Bewerbermanagement bis zum Führen der ersten Auswahlgespräche und dem Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines professionellen Employer Brandings
  • Einführung und Umsetzung einheitlicher Personalentwicklungs-Prozesse
  • Unterstützung eines professionellen Feel-Good- und Retention-Managements
  • Mittelfristiger Aufbau und Leitung eines HR-Teams

 

DAS BRINGST DU MIT

  • Nach Deinem erfolgreichen Studienabschluss in dem Bereich BWL, Psychologie o.ä. hast Du ca. 2-3 Jahre solide Recruiting- oder HR-Erfahrung in einem Startup bzw. im digitalen Umfeld gesammelt und verstehst die kultur-typischen Themen
  • Du hast ein gutes Verständnis für effiziente Recruiting-Prozesse, vom Active Sourcing der Kandidaten bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Im Employer Branding und der Personalentwicklung hast Du idealerweise ebenfalls erste Erfahrung gesammelt
  • Du bist hochmotiviert und erfahren genug, die HR-Prozesse und -Strukturen unseres Kunden sauber und pragmatisch auf- und umzusetzen
  • Dabei profitierst Du von Deiner KPI- und Lösungs-orientierten Arbeitsweise
  • Du liebst es, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, bist zuverlässig und verstehst es, Mitarbeiter auf allen Ebenen durch Deine inspirierende Art und gewinnende Überzeugungsfähigkeit zu motivieren
  • Deine Teamorientierung, Deine sozialen Fähigkeiten und Deine sehr guten Deutsch- und Englisch-Kenntnisse runden Dein Profil ab

  

WAS DU ERWARTEN KANNST

  • Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, in einem marktführenden, stetig wachsenden, profitablen und stabil aufgestellten Startup
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem kreativen, internationalen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Führungsstil
  • Eine Kaffee-Flatrate, täglich kostenloses Mittagessen, einen Obst-Korb, gratis Süßigkeiten sowie kostenlose Getränke
  • Eine super Lage mitten im Herzen von Köln

 

DEIN KONTAKT

Hat das Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an nadja.fiedler@i-potentials.de

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