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Praktikant (m/w) - Recruitingstrategieberatung

i-potentials GmbH

Berlin

Projektmanagement HR Sonstige

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Februar 2018

Anstellungsverhältnis: Praktikum

Berufserfahrung: Berufseinsteiger


Neue Zeiten brauchen neue Köpfe – dafür sind wir Experten. Als Personalstrategieberatung suchen und finden wir Fach- und Führungskräfte für Schlüsselpositionen in der digitalen Wirtschaft. Neben dem Executive Search beraten wir Unternehmen rund um das Thema „next generation recruiting“. Damit ermöglichen wir unseren Kunden Wachstum und Innovation und sind aktiv am digitalen Wandel der Wirtschaft beteiligt. 

Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (oder nach Vereinbarung) in Berlin ein

Praktikum im Beratungsbereich (3-6 Monate)

Als Praktikant (m/w) unterstützt du in unseren Beratungsprojekten schnell wachsende Online-Startups, etablierte Internet-Unternehmen und digitalisierende Konzerne, dabei, ihr Recruiting, ihre Führung sowie ihre Unternehmenskultur fit für die Zukunft zu machen.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Analyse von Recruitingprozessen und -strukturen sowie Employer Branding unserer Kunden im Rahmen unserer individuellen Recruitingberatung
  • Du führst eigenständig Recherchen zu kundenrelevanten Themen durch (z.B. zu aktuellen Recruitingtrends, spezialisierten Kundenanfragen)
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung von Workshops und Trainings in unseren Schwerpunktthemen (inkl. Erstellung von Präsentationen)
  • Du übernimmst Verantwortung für einzelne Projektaufgaben
  • Du unterstützt punktuell bei administrativen Aufgaben

 Dein Profil

  • Du studierst oder hast dein Studium vor Kurzem mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen – was du studierst / studiert hast, ist für uns nachrangig (besonders passend wäre jedoch ein Studium mit Wirtschafts-, Personal- oder Psychologiebezug)
  • Du hast ein starkes Interesse an den Themen Mitarbeitergewinnung, Führung und Unternehmenskultur – erste praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sind vorteilhaft
  • Du hast idealerweise z.B. in einem Praktikum erste Beratungserfahrungen sammeln können
  • Du hast Lust, deine Kenntnisse in der Nutzung verschiedener Softwarepakete weiter auszubauen und verfügst schon über gute Kenntnisse darin (insbesondere MS PowerPoint und MS Excel)
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, dein Wissen zu erweitern und dich persönlich weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und selbstorganisiert – bleibst dabei aber pragmatisch und ergebnisorientiert
  • Du verfügst über genügend Energie („Grit“), um auch einmal eher monotone, aber wichtige Aufgaben motiviert zu erledigen, wenn der Projekterfolg dies verlangt
  • Du kommunizierst souverän und dienstleistungsorientiert (auf Deutsch und Englisch)

 Deine Möglichkeiten

  • Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied unseres Beratungsteams
  • Du erhältst Einblicke in Best Practices und Trends im Recruitingbereich
  • Eine beratungsübliche steile Lernkurve – jedoch kombiniert mit einer guten Work-Life-Balance
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch interne Trainings und Workshops sowie regelmäßiges Feedback zu Deiner Leistung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Du profitierst von klaren Entwicklungswegen und Aufstiegsmöglichkeiten: Bei uns hat prinzipiell jeder die Möglichkeit Partner zu werden
  • Du erhältst eine top Vergütung von 1.800€/Monat (brutto)

Dein Kontakt

Wenn du eine Leidenschaft für Themen rund um Recruiting mitbringst und Dich in diesem Profil wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen. Schicke dazu Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) per E-Mail an Julia Reis.

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