(function(){ if ('undefined' !== typeof gs && 'undefined' !== typeof gs.show_ads && true === gs.show_ads) { var f = (adSSetup.view === 'd') ? 's' : 'm'; var p = document.createElement('img'); p.style.display = 'none'; p.onerror = function() { var x = document.createElement('img').src = 'https://bt.mediaimpact.de/' + f + '.png?b=1'; }; p.onreadystatechange = p.onload = function() { if (!this.readyState || this.readyState === 'loaded' || this.readyState === 'complete'){ var x = document.createElement('img').src = 'https://bt.mediaimpact.de/' + f + '.png?b=0'; p.onload = p.onreadystatechange = null; } }; p.src = 'https://acdn.adnxs.com/ast/static/bar.jpg'; document.body.appendChild(p); } })(); if ('undefined' !== typeof gs && 'undefined' !== typeof gs.show_ads && true === gs.show_ads) { function adBlockNotDetected(){ console.log('ads visible FAB'); if ('undefined' != typeof(ga)) { ga('send','event','ad-blocker','ads visible - FAB','',{nonInteraction:true}); } } function adBlockDetected(){ console.log('ads invisible FAB'); if ('undefined' != typeof(ga)) { ga('send','event','ad-blocker','ads invisible - FAB','',{nonInteraction:true}); } } if (typeof fuckAdBlock !== 'undefined' || typeof FuckAdBlock !== 'undefined' || 'undefined' !== typeof window.blockAdBlock) { adBlockDetected(); } else { var importFAB = document.createElement('script'); importFAB.onload = function() { fuckAdBlock.onDetected(adBlockDetected) fuckAdBlock.onNotDetected(adBlockNotDetected); }; importFAB.onerror = function() { adBlockDetected(); }; importFAB.integrity = 'sha256-xjwKUY/NgkPjZZBOtOxRYtK20GaqTwUCf7WYCJ1z69w='; importFAB.crossOrigin = 'anonymous'; importFAB.src = 'https://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/fuckadblock/3.2.1/fuckadblock.min.js'; document.head.appendChild(importFAB); } }
Diese Stellenanzeige ist abgelaufen.

Senior Consultant (m/w) - People Strategy

i-potentials GmbH

Berlin

Projektmanagement HR Redaktion

Frühestmöglicher Eintrittstermin: September 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


i-potentials ist die deutschlandweit führende Personal- und Organisationsberatung der nächsten Generation. Wir verschmelzen Knowhow über digitale Geschäftsmodelle und Expertise in moderner Führung und Organisationsgestaltung zu Talent-Strategien für Unternehmen, die Zukunft gestalten. Das tun wir für Kunden wie u.a. Adidas, Mozilla, Celonis und Bertelsmann und sind dafür bereits mehrfach ausgezeichnet worden, etwa als Top Personalberater im Ranking der Wirtschaftswoche und mit dem Headhunter of the Year Award 2018.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin einen:  Senior Consultant - People Strategy (m/w/x)

Deine Aufgaben

Deine wichtigsten Aufgaben bei uns sind der Aufbau und die Pflege eines Kunden-Portfolios, die Kundenberatung und die Steuerung eigener Beratungs- und/ oder Executive Search Projekte.

  • Du gewinnst regelmäßig neue Kunden durch Beratungsgespräche und die Durchführung von Kundenpitches.
  • Mit strukturiertem Key Account Management sorgst Du für langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.
  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden im Projekt, sowohl als Experte für ihre jeweilige Herausforderung, als auch als souveräner Projektmanager und –moderator.
  • In Deinen Beratungsmandaten findest Du maßgeschneiderte Lösungen zu Themen wie Talent Acquisition & Development und Organisationsdesign.
  • Du erstellst Kundenpräsentationen und Briefings und bist beim Kunden z.B. mit Pitches und Workshops vor Ort.
  • Als Projektmanager erstellst Du die Projektpläne, steuerst das interne Projektteam aus Candidate Relationship Manager und Market Analyst und kontrollierst die Ergebnisqualität.
  • Dabei verantwortest Du auch die Kapazitäts- und Prozess-Planung sowie regelmäßige Reports und die Profitabilitätskontrolle.
  • Du hast immer ein Auge auf die hohen Qualitätsstandards bei i-potentials und sorgst für die stetige Optimierung und Professionalisierung der Projektausführung.
  • Du bist regelmäßig auf branchenrelevanten Veranstaltungen und bringst Deine Expertise in Vorträgen und Workshops ein.

 Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Key Account Management oder als Unternehmens- / Personalberater und verfügst über ein eigenes Kundennetzwerk.
  • Du hast mehrere Jahre lang erfolgreich (Beratungs)Projekte gemanagt und dabei (Projekt)Teams geleitet.
  • Du hast ein profundes Verständnis der digitalen Wirtschaft und digitaler Geschäftsmodelle und hast die neuesten Entwicklungen am Markt stets auf dem Schirm.
  • In der Beratung setzt Du auf maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen und siehst Dich als strategischer Partner Deiner Kunden – der auch gern mal mit anpackt.
  • Dich reizt der strategische Stellenwert von Recruiting- und Talentstrategie - Themen und Du hast idealerweise schon Erfahrung in diesem Kontext gesammelt.
  • Du erfasst komplexe Business-Szenarien und Sachverhalte blitzschnell und bist in der Lage, die richtigen Fragen zu stellen und die relevanten Hebel zu erkennen.
  • Dein Anspruch an Deine Arbeit ist hoch und Du forderst auch von Deinem Umfeld extrem hohe Qualität in den Arbeitsergebnissen.
  • Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung, auch für die kleinen Dinge – weil am Ende jedes Detail zählt.
  • Du liebst neue Herausforderungen und neue Szenarien, weil Du weißt, dass Du daran wachsen wirst.

 Was dich erwartet 

  • Ein Kundenportfolio, das Dich einmal quer durch die digitale Wirtschaft führt: Zu unseren Kunden zählen schnell wachsende Internetunternehmen, ebenso wie digitalisierende Konzerne und Mittelständler.
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Du gestalten kannst und durch Deine Mandate Einfluss auf die Entscheidungen und Pläne von Unternehmen nimmst.
  • Fokus auf das Wichtige: Wenig Bürokratie und viel Ergebnisorientierung in unserer Arbeitsweise.
  • Wachstum und Entwicklung: Neben einem jährlichen Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter fließen 10% unserer aller Zeit in Trainings und Workshops.
  • Ein Team, in dem Ellenbogen-Mentalität keinen Platz hat und das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat.
  • Echte Leidenschaft für People-Strategy-Themen: Weil wir glauben, dass digitaler Wandel nur mit den richtigen Köpfen erfolgreich sein kann.

Dein Kontakt

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und CV) bitte an Janka Schmeißer schicken. 

Aktuelle Stellenanzeigen:
Oder schau dich direkt auf unserer Jobbörse um.
Für Arbeitgeber →
Netzsieger 2017 'sehr gut'