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Head of HR (m/w)

InStaff & Jobs GmbH

Berlin

HR Sonstige

Frühestmöglicher Eintrittstermin: August 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Geschäftsführung


Über uns

InStaff ist die Plattform zur Buchung temporärer Arbeitnehmer in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden eine moderne Software-as-a-Service Lösung, sodass sie temporär benötigte Mitarbeiter direkt online anfragen, managen, kontaktieren und buchen können. Die Plattform wurde von uns komplett selbst entwickelt und ist in den letzten Monaten stark gewachsen, womit wir im Jahr 2017 auf Platz 16 des Gründerszene Wachstumsranking gelandet sind. Aktuell planen wir die Expansion in andere Geschäftsbereiche und die Akquise weiterer Großkunden in Deutschland. Um dieses Wachstum so fortführen zu können, suchen wir nun nach talentierten und ambitionierten Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen.

Das sind deine Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position bist Du für den Aufbau des Personalbereiches / Human Resources zuständig. Du übernimmst die Steuerung, Durchführung und Professionalisierung aller HR-Prozesse und gestaltest so ein modernes Personalmanagement. 

Konkret werden deine Aufgaben folgendermaßen aussehen:

  • Du verantwortest bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese weiter
  • Du kümmerst dich - gemeinsam mit den Fachabteilungen und den Führungskräften - um die Besetzung einiger neu geschaffener interner Stellen und überlegst dir hierfür innovative und moderne Rekrutierungsmethoden
  • Du förderst aktiv unsere Unternehmens- und Führungskultur und planst / koordinierst Mitarbeitergespräche
  • Nach einigen Monaten wirst du auch strategischere HR-Handlungsfelder wie Employer Branding, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung managen

Als Mitglied des Managementteams berichtest Du direkt an die Geschäftsführung.

Das bringst du mit

  • Du hast dein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe im Bereich Personal / Human Resources, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit deiner Persönlichkeit, einer großen Eigeninitiative und deinem Gestaltungswillen
  • Probleme löst du pragmatisch und denkst lösungsorientiert
  • Du sprichst und schreibst sehr gut auf Deutsch und Englisch

Bonus gibt es für

  • Kenntnisse bei der Rekrutierung von Software-Entwicklern (und deren Lebensläufe lesen zu können)
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Durchgeführte Weiterentwicklungsmaßnahmen von Fach-/Führungskräften
  • Weitergehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Das bieten wir dir

  • Eine kompetitive Bezahlung
  • Wöchentlich kostenlos 2 gemeinsame Mittagessen und 3 Trainings mit unserem Personal-Trainer
  • Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
  • Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
  • Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Zufriedenheit aller Stakeholder
  • Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre
  • Die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und langfristig weitere Führungspositionen in unserem Unternehmen zu bekleiden
  • Regelmäßige spannende Team-Events

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