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IT-Projektmanager (m/w)

RegioHelden GmbH

Stuttgart

IT Business Development Projektmanagement

Beginn: September 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Deine Helden-Aufgaben

  • Planung und Steuerung unserer IT-Entwicklungsprojekte
  • Erstellen von IT-Konzepten mit Hilfe der Produkt- und Prozess-Ownern
  • Koordinierung und Verfolgung aller Projektaktivitäten mit Projektteam und Stakeholdern (IT und firmeninternen Kunden)
  • Kommunikation und Präsentation von Status und Zeitplan der Projekte in regelmäßig stattfindenden Meetings mit der Geschäftsführung und CTO
  • Durch kontinuierliches Projekt- und Prozessmonitoring trägst Du zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung bei

Dein Helden-Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Bereichen
  • Mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten kombinierst Du mit praktischem Know-how im Projektmanagement
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Hohe Internetaffinität und die Bereitschaft sich in den Bereich Online Marketing (insbes. Websites, AdWords und SEO) einzuarbeiten
  • Heldenhafte Eigenschaften, das heißt: Ehrlichkeit, Engagement, Spaß an der Arbeit und der Wunsch gemeinsam Großes zu schaffen!

Deine Helden-Perspektiven

  • Flache Hierarchien und eigene Verantwortung
  • Eine interessante Schnittstellenfunktion, die Einblicke in alle Prozesse eines jungen und stark wachsenden Startups bietet!
  • Hervorragende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Außergewöhnliche Büros, viele Benefits und regelmäßige Teamevents

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Möchtest auch Du ein Teil des Helden-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin (zusammengefügt als PDF Dokument, max. Größe 1,5 MB) über unser Onlineformular.

Personal-Heldin: Luisa

Fragen zur Stelle beantworten wir gerne über die

Heldenhotline: 0711 128 501 888

IT-Projektmanager (m/w)

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