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HR & Talent Acquisition Manager, IT (m/w)

i-potentials GmbH

München

HR

Beginn: April 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


i-potentials ist die Personalberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Es ist unsere Vision die besten Köpfe mit den besten Jobs der digitalen Welt zusammenzubringen, um Wachstum und Innovation zu ermöglichen. Denn: Neue Zeiten brauchen neue Köpfe, und zwar auf allen Ebenen. TalentSpin ist der Geschäftsbereich von i-potentials, der schnell wachsende Unternehmen bei der Rekrutierung von Berufseinsteigern, digitalen Spezialisten und unternehmerischen Generalisten unterstützt.

Unser Kunde ist ein international führender Online Publisher. Seine Projekte begeistern mehr als 100 Millionen Nutzer weltweit, seine mobilen, in fast 40 Sprachen verfügbaren Apps sind regelmäßig in den Top-Ten der App-Charts vertreten, und seine Internetseiten erreichen mehrere Milliarden Impressions pro Monat. Diese Erfolgsgeschichte verdankt unser Kunde seinem kreativen und multikulturellen Team, das mit Leidenschaft hochwertige feel-good Inhalte produziert. Dieses Team aus aktuell mehr als 70 Mitarbeitern wächst kontinuierlich, und wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR & Talent Acquisition Manager, IT (m/w)

 

der das stabile Wachstum unseres Standortes in München eigenverantwortlich vorantreibt und darüber hinaus bei Bedarf auch weitere HR-Themen übernimmt.

SO SIEHT DEIN ALLTAG AUS

Als Teil eines kleinen HR-Teams bist Du für den gesamten Sourcing- und Recruiting-Prozess des schnell wachsenden Münchner Standortes verantwortlich, in dem die Entwickler und IT-Profis unseres Kunden sitzen. Dazu gehören die folgenden Aufgaben:

  • Du entwickelst passende Sourcing- und Auswahlstrategien für die einzelnen Positionen (Stellenportale, Direktansprache, etc.)
  • Du identifizierst und konvertierst die besten Talente durch Active Sourcing und qualifizierst die Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews
  • Du entwickelst die Recruiting-Prozesse ständig weiter und stellst Deinen Erfolg durch kontinuierliches Tracking relevanter Recruiting-KPIs sicher
  • Du etablierst passende Employer Branding- und Netzwerkmaßnahmen sowie Kooperationen und baust darüber einen exzellenten Talent Pool auf
  • Außerdem kümmerst Du Dich auch um weitere HR-Themen wie Employer Branding, Retention Management, Mitarbeiter-Feedback, die Organisation von Team Events etc.

 

DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast bereits relevante Recruiting-Erfahrung im digitalen Umfeld gesammelt (z.B. in einem schnell wachsenden Startup oder in einer Personalberatung) und bist versiert im Active Sourcing
  • Du bist mit der Rekrutierung von technischen Profilen bestens vertraut und weißt, wie man Coding Skills testet
  • Du hast ein super menschliches Gespür, bist Profi darin, auch den persönlichen und kulturellen Match der Kandidaten durch die richtigen Fragen zu durchleuchten und kannst die besten 
Bewerber mit Deiner inspirierenden Art überzeugen
  • Du liebst es, die Initiative zu ergreifen, eigenverantwortlich zu arbeiten und bist kreativ sowie leistungs- und lösungsorientiert
  • Durch Deine Begeisterung für Menschen und Teams sowie Deine Flexibilität sind schnell wachsende Strukturen mit unterschiedlichen Menschentypen genau Dein Ding
  • Außerdem hast Du einen Hochschulabschluss, bist ein starker Kommunikator und sprichst verhandlungssicher Deutsch sowie fließend Englisch
  • Erste Erfahrung mit weiteren HR-Themen wie Employer Branding und Retention Management sind ideal

                                                                                               

WAS DU ERWARTEN KANNST...

  • Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, in einem marktführenden, stetig wachsenden, profitablen und stabil aufgestellten Startup
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem kreativen, internationalen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Führungsstil
  • Eine Kaffee-Flatrate, einen Obst-Korb, gratis Süßigkeiten sowie kostenlose Getränke
  • Eine super Lage mitten im Herzen von München

 

DEIN KONTAKT 


Hat das Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an nadja.fiedler@i-potentials.de.

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