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(Senior) HR Manager (m/w/d)

IVY & OAK GmbH

Berlin

HR Sonstige

Kontaktdaten/Ansprechpartner ↓

Christopher Deckert

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Frühestmöglicher Eintrittstermin: Februar 2019

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


IVY & OAK ist eine Direct-to-Consumer Fashion Brand aus Berlin. Seit der Gründung im Mai 2016 steht IVY & OAK für Frauenmode für den besonderen Moment. Unser Ziel? Das Beste zusammenzubringen, was Mode zu bieten hat: Hochwertige und inspirierende Produkte, die angenehm zu tragen und gleichzeitig langlebig und bezahlbar sind. IVY & OAK zählt zu den europaweit am schnellsten wachsenden Modelabels und ist mit einem eigenen Onlineshop, einem eigenen Store sowie durch verschiedene Modehändler über die Grenzen Europas vertreten.

Wir starten nun in die nächste spannende Phase. Da wir auch in den kommenden Jahren stark wachsen werden, suchen wir für unser Team Unterstützung in nahezu allen Tätigkeitsfeldern.

Spannende Aufgaben warten auf Dich

  • Zusammen mit der Geschäftsführung entwickelst Du aus den zentralen Werten der Brand unsere Unternehmenskultur – und stellst sicher, dass sie ins Unternehmen getragen und von den Mitarbeitern gelebt wird
  • Im Recruting arbeitest Du eng mit den Führungskräften zusammen und stellst sicher, dass wir Mitarbeiter für IVY & OAK gewinnen, die zur Brand passen und den bevorstehenden Herausforderungen gewachsen sind
  • Mit innovativen Ideen entwickelst Du die zentralen HR-Prozesse weiter (Onboarding, Feedbackgespräche, Mitarbeiterentwicklung, Promotions) und hältst diese nach
  • Als erster Ansprechpartner innerhalb des Teams sorgst Du für reibungslose Abläufe und ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter gerne und produktiv arbeiten
  • Außerdem bist du eine Vertrauensperson für unser Team zu Themen wie Weiterentwicklung, Work-Life-Balance oder Konfliktlösung

Das solltest Du mitbringen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Fokus auf Human Resources
  • Mindestens 3 – 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich in einem dynamischen Umfeld
  • Senior: Mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen des Unternehmens
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
  • Hohe Eigenmotivation und zwischenmenschliches Gespür, um mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kulturen effektiv zusammenzuarbeiten
  • Eine strategische, unternehmerische Denkweise, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, sowie ausgeprägten Teamgeist

Was wir Dir bieten

  • Ein unternehmerisches Umfeld, in dem Du Großes bewirken kannst – bei einer kapitalkräftigen D2C-Brand, die zu den wachstumsstärksten in ganz Europa zählt
  • Die Möglichkeit den Aufbau unserer Organisation in zentraler Funktion mitzugestalten und damit die Unternehmenskultur entscheidend zu prägen
  • Ein offenes und transparentes Umfeld mit hoch motivierten Kollegen
  • Einen Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre in unserem wunderschönen Office im Herzen von Berlin
  • Attraktiver Mitarbeiterrabatt auf unsere gesamte Kollektion

Klingt spannend? Worauf wartest Du, wir freuen uns auf Deine Bewerbung, inklusive Motivationsschreiben und CV an jobs[at]ivy-oak.com.

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Christopher Deckert

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