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(Junior) HR Manager (m/w)

RaceChip Chiptuning GmbH & Co. KG

München

Projektmanagement HR Finance

Beginn: November 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Du bist begeisterter Personal-Allrounder und möchtest mit uns das großartigste Unternehmen der Automobilindustrie aufbauen?

RaceChip ist das führende Unternehmen der Chiptuning Branche. Wir bieten unsere speziell abgestimmten, elektronischen Leistungssteigerungen für über 60 Hersteller an. In über 135 Ländern weltweit verkaufen wir heute 100.000 Chiptuning-Module pro Jahr. Diesen Erfolg haben wir vor allem unserem großartigen Team zu verdanken. Uns verbindet die Faszination für Autos, Technik und Produktentwicklung, die Liebe zu unseren Produkten sowie die Motivation zusammen etwas Großes zu schaffen.

HR-seitig stehen wir vor großen Herausforderungen: Wir betreuen ein stark wachsendes Team an mittlerweile drei Standorten, wir verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung einer vertrauensvollen Unternehmenskultur bei gleichzeitig starkem Wachstum und Internationalisierung, wir gewinnen und halten die großartigsten Mitarbeiter und wir stellen sicher, dass die HR-Prozesse mit dem Unternehmenswachstum Schritt halten. Um das weitere Wachstum zu gestalten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) HR Manager (m/w) am Standort München.

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit deinen HR-Kollegen bist du verantwortlich für die stetige Weiterentwicklung und Verbesserung sämtlicher HR-Aufgaben, dazu gehören Talentmanagement, Development, Organisationsentwicklung, Administration und HR-Prozesse
  • Nach entsprechender Einarbeitung übernimmst du eigenständig Recruiting-Aufgaben, gern ganzheitlich bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiter
  • Außerdem unterstützt du bei administrativen Aufgaben, wie Vertragsgestaltung, vorbereitende Gehaltsbuchhaltung, arbeitsrechtliche Fragestellungen und bist Ansprechpartner der Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen
  • Du arbeitest zusammen mit deinen HR-Kollegen an der Weiterentwicklung einer großartigen Unternehmenskultur, unterstützt bei der Etablierung eines Development Programms und hilfst bei der Organisation von verschiedenen Veranstaltungen
  • In Zusammenarbeit mit der Personalleitung übernimmst du verschiedene Wachstumsprojekte; du etablierst und optimierst HR-Prozesse, um dem starken Unternehmenswachstum gerecht zu werden   
  • Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen, den HR-Kollegen und der Personalleitung zusammen
  • Du hast immer das Gesamtunternehmen im Blick mit dem Ziel das großartigste Unternehmen der Automobilindustrie aufzubauen

Was du mitbringst

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder ein vergleichbarer, relevanter Abschluss
  • Bis zu zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Recruiting und/oder HR-Prozesse, idealerweise erworben in einem schnellen, analytischen Umfeld
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Lust auf „hohes Tempo“, Leidenschaft „Dinge zu bewegen“, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (PowerPoint, Word, Excel) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich erwartet

  • Eine spannende, herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem stark und nachhaltig wachsenden Unternehmen
  • Ergebnisorientiertes Arbeiten in einem hochmotivierten, inspirierenden Team, mit klarem Fokus auf Inhalte und Lösungen
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochmotivierten Team
  • Die Möglichkeit, HR-Arbeit ganzheitlich zu lernen und dabei ein stark wachsendes Unternehmen HR-seitig aufzubauen

Wenn die Anforderungen passen und du motiviert bist, mit uns gemeinsam durchzustarten, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung per Email an jobs@racechip.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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