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Junior Recruiter (m/w)

interim Group

Berlin

HR

Beginn: Juni 2014

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Berufseinsteiger


Seit 2012 unterstützen wir aufsteigende Startups und etablierte Unternehmen bei Personalengpässen. Dafür stellen wir sowohl erfahrene Experten als auch hochmotivierte Absolventen und Studenten zur Verfügung, die in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Online Marketing, IT, HR) unsere Kunden vor Ort unterstützen. Je nach Bedarf vermitteln wir dafür Freelancer oder übernehmen die Rekrutierung festangestellter Mitarbeiter.

Für unser internes Recruiting-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (m/w), der uns in sämtlichen Belangen des Recruitings unterstützt - sowohl bei uns im Büro als auch beim Kunden vor Ort.


Deine Aufgabenbereiche

  • Durchführung des Recruitings, u. a. direkte Ansprache von Kandidaten über Soziale Netzwerke
  • Bewerbermanagement (z. B. Erfassung von Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz, Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Telefoninterviews)
  • Schaltung von Stellenanzeigen zur Bewerberakquise
  • Bearbeitung und Konzeption strategischer Personalthemen
  • Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
  • Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert (idealerweise im Tech-Recruiting)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Salesforce.com-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytische Denkweise, Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnis- und Zielorientierung
  • Organisationsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und eine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind unabdingbar

 

Wir bieten Dir

  • Eine steile Lernkurve durch herausfordernde Aufgaben
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten (nach Einarbeitung)
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und dynamischen Team im Startup-Umfeld
  • Ein Startup von Anfang an mit erleben und prägen

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich per E-Mail an unsere Recruiterin Melina (m.frank@interim-group.de). Selbstverständlich stehen wir Dir auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung. 

Dein Ansprechpartner

Melina Frank  – Recruiting            

F: 030 68811140

E: m.frank@interim-group.de              

www.interim-group.de

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