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Manager Recruiting (m/w)

Auctionata AG

Berlin

HR

Beginn: Februar 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


KARRIERE BEI AUCTIONATA

 

Auctionata ist Deutschlands größtes Auktionshaus und die erste Adresse für Kunst, Luxusgüter und Sammlerstücke im Internet. Als Erfinder der Livestream-Auktion überträgt Auctionata alle Versteigerungen im Internet, so dass Interessierte aus der ganzen Welt live im Auktionssaal dabei sein können. Dabei bietet Auctionata alle Dienstleistungen eines klassischen Auktionshauses und macht diese digital zugänglich. Innerhalb von nur drei Jahren ist das 2012 in Berlin gegründete Unternehmen zum Marktführer in Deutschland avanciert.

Unsere Vision ist es, die faszinierende Welt der Auktionen für Menschen weltweit online erlebbar zu machen. Für dieses Ziel geben wir täglich unser Bestes. Mit mehr als 300 internationalen Mitarbeitern sind wir in den größten Kunstmetropolen der Welt vertreten, u.a. in Berlin (Hauptsitz), New York, London, Zürich, Madrid und Rom.

Werden auch Sie Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte! Auctionata bietet außergewöhnliche Karrierechancen für Talente in den unterschiedlichsten Bereichen. Unsere Aktivitäten umfassen sowohl Akquise, Katalogproduktion, Versteigerung und Verkauf sowie Customer Service, Operations und Marketing bis hin zur technischen Produktentwicklung. Wir freuen uns auf Sie.

 

Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen:

 

Manager Recruiting (m/w)

  

Die Aufgaben

 

  • Sie sind als Ansprechpartner für unsere Hiring Manager verantwortlich für das gesamte Recruiting Management angefangen von der Personalbedarfsplanung über das Recruiting inklusive Durchführung von Bewerbergesprächen bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeiter
  • Sie gewinnen die Besten Kandidaten über diverse erfolgsversprechende aktive und passive Recruiting-Kanäle (Xing, LinkedIn, Google Search; Jobbörsen, Messen, etc.)
  • Sie erstellen Recruiting-Reportings
  • Sie bringen sich gerne bei verschiedenen Recruiting-Projekten ein (Prozess-Optimierung, Controlling, Employer Branding, etc.)

  

Ihr Profil

 

  • Sie haben ein Hochschulstudium (BWL, Psychologie o.ä.) erfolgreich abgeschlossen
  • Sie können ca. 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruitment, vorzugsweise im Start-up-Umfeld vorweisen
  • Sie identifizieren eigenverantwortlich die richtigen Kandidaten und gehen mit Ihrer empathischen Art gerne auf Menschen zu
  • Sie sind durch starke Kommunikationsfähigkeit geprägt und besitzen das Talent, Menschen zu begeistern und zu überzeugen
  • Sie sind belastbar, hartnäckig und strahlen eine hohe Dienstleistungsmentalität nach Innen wie Außen aus
  • Als sympathischer Teamplayer besitzen Sie eine analytisch-umsetzungsorientierte und strukturierte Handlungsweise
  • Ein routinierter Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau und idealerweise Englisch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt

 

Wir bieten

 

  • Abwechslungsreiche Einblicke in die Abläufe eines schnell wachsenden Start-Ups
  • Ein professionelles und engagiertes Umfeld, das bereit ist, seine Erfahrungen weiterzugeben
  • Von Anfang an viel Verantwortung und eine steile Lernkurve
  • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin in einem jungen und sympathischen Team

  

Haben Sie Lust bekommen, an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (idealerweise in einem PDF) über

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