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Lead Trainer (m/w) im LRN LAB

innogy Consulting GmbH

Berlin

Projektmanagement HR Development

Beginn: Februar 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Lead Trainer im LRN LAB

by innogy Consulting GmbH

am Standort Berlin

Aus Energie wird innogy. Mit großen Veränderungen entstehen große Chancen – auch für Dich. Ergreife die Initiative und gestalte aktiv die Zukunft: als Lead Trainer (m/w) im LRN LAB by innogy Consulting.

 Bist Du bereit an der Entwicklung des LRN LABs by innogy Consulting in Berlin mitzuwirken? Willst du zukunftsweisende Lernformate entwickeln und Führungskräfte befähigen, die Digitale Transformation zu meistern? Glaubst du an die Verbindung von traditionellen und modernen Erfahrungswelten, um neue Potenziale freizusetzen? Hast Du Erfahrung mit systemischen Konzepten, Transformationsarbeit von Organisationen und gruppendynamischen Prozessen? Bist Du Technologie affin und hast Lust altes und neues miteinander zu verknüpfen? Kommst Du aus der Praxis und hast Erfahrungen gemacht im Kontext größerer Unternehmen? Fühlst Du Dich wohl in der Zusammenarbeit mit C-level und Top-Führungskräften? Möchtest Du die Art und Weise wie Unternehmen in der Zukunft Lernen revolutionieren? Begeisterst Du Dich für den permanenten Wandel und unvorstellbaren Fortschritt? Dann werde Teil des Teams! 

 Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Durchführung unserer Lernlabore (Workshops, Trainings, Transformationsprozesse) mit Praxisbezug für Führungskräfte und Unternehmensentscheider 
  • Agieren im Top-Management Level im Themengebiet der Digitalen Transformation 
  • Kundenfokussierte Konzeptionierung und Weiterentwicklung von nachhaltigen Lernformaten 
  • Testen neuer Konzepte und Trainingsprogramme mit agilen Arbeitsmethoden, wie Design Thinking, Lean Start-up und Scrum
  • Wahrnehmen von Kundenbedürfnissen und Identifikation von Potenzialen 
  • Unterstützung des Aufbaus und der Pflege von Kooperationspartnern und Kundenbeziehungen 
  • Grundsätzliches Verständnis und Lernbereitschaft für zukünftige Trendentwicklungen im Bereich Lernen und digitale Technologien
  • Practice what you preach: Authentische Darstellung der Arbeits- und Produktinhalte in der persönliche Arbeitsweise und Mentalität

Dein Profil

  • Machermentalität: Du willst Ergebnisse liefern und Ideen in die Tat umsetzen, nicht nur in der Theorie schwelgen. Du möchtest die Welt um dich herum formen, nicht andersherum. Du folgst Regeln, scheust aber auch nicht Neues auszutesten
  • Agiles Mindset: Scheitern siehst Du als optimale Lernmöglichkeit. Du teilst Dein Wissen mit anderen. Der Teamfortschritt steht für Dich im Vordergrund. Du probierst die Dinge einfach aus und testest ihr Wirkung, anstatt Zeit zu verlieren
  • Lernbegeisterung: Es liegt dir am Herzen, Dein Wissen weiterzugeben. Andere zu Diskussionen anzuregen, erfüllt dich mit Freude und Stolz. Du kannst mit deiner Art Lernbegeisterung auslösen
  • Wissensstratege: Idealerweise ist auch Personalentwicklung kein Fremdwort für dich und du hast Erfahrungen in HR-Abteilungen gesammelt
  • Flexible Offenheit: Du bist in Deinem Aufgabenbereich und Deiner Arbeitsmethodik vielseitig einsetzbar. Deine Gedanken tauschst Du gerne aus. Du bist offen gegenüber neuen Impulsen und Einflüssen
  • Kontaktfreude: Du bist eine extrovertierte, engagierte und ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht und mit Top-Führungskräften zusammen arnbeitet
  • Ausbildung: Trainer- und/oder Moderationsausbildung, Konzernerfahrungen sind eine ideale Voraussetzung
  • Studium: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Erwachsenenbildung, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlichem Schwerpunkt
  • Sprache: Fließend Deutsch und Englisch

Interessiert?

innogy Consulting verpflichtet sich als Arbeitgeber zur Chancengleichheit.

Dann bewirb dich jetzt HIER.

innogy Consulting GmbH – Pia Sielemann
Lysegang 11 - 45139 Essen - T +49 201 8133-209
consulting.innogy.com

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