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HR Manager (m/w)

Medici Living

Berlin

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: April 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Die Medici Living Group sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Senior HR Manager (m/w). Wir sind der größte Co-Living- Anbieter in Europa und entwickeln innovative und digitalisierte Flächennutzungs- und Wohnkonzepte. Damit revolutionieren wir das Wohnen des 21. Jahrhunderts und reagieren auf globale Trends im Wohnungsmarkt. Mit innovativen Technologien bieten wir unsereninternationalen Kunden voll möblierte, flexible Co-living Konzepte.

Als eines der weltweit führenden PropTech-Unternehmen treiben wir die Digitalisierung sowie den Service in der Immobilienbranche voran und schaffen so einen Mehrwert für Vermieter und Mieter. Unser internationales, junges Team ist das was uns von der Konkurrenz abhebt. Damit es so bleibt suchen wir jemanden der uns Hilft die beste Employee Journey vom Onboarding bis zum Exit Interview zu Konzipieren und implementieren!

Deine Aufgaben

  • Du verantwortet die Weiterentwicklung der HR Prozesslandschaft vom Onboarding, bis zum Exit Interview
  • Du treibst neue Projekte (zB Standards für Arbeitsverträge in den USA, Vergütungsmodelle bei Entsendungen ect) maßgeblich voran
  • Du betreust alle administrativen Personalthemen insbesondere Visumsprozesse,  Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung sowie die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden
  • Du bereitest die monatlichen  Gehaltsabrechnung vor
  • Du berätst die Teamleads und Head Of's in allen personalrelevanten Fragestellungen  (zB Vergütung, Personalentwicklung und Performance reviews, Statistiken über Fehltage)
  • Du erstellst regelmäßig HR relevante Reports fürs Management
  • Du stehst unseren Ausländischen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite was die Deutsche Bürokratie betrifft und bleibst dabei stets geduldig und gut gelaunt

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt BWL, Psychologie  usw
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in HR mit
  • Du hast erfahrung in Prozessgestaltung und Projektmanagement sammeln können
  • Du kennst dich gut mit deutschem Arbeitsrecht aus. Erfahrungen mit US Arbeitsrecht sind ein Plus aber kein Muss
  • Du arbeitest gern mit Zahlen, sei es für die Gehaltsabrechnung oder für interne Statistiken
  • Du kommunizierst gerne mit Kollegen aller Hierarchiestufen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was wir dir bieten

  • Ein innovatives Geschäftsmodell – sei dabei und erfinde mit uns die Immo-Branche neu
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