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HR Consultant (m/w)

meta HR Unternehmensberatung GmbH

Berlin

Marketing Sales HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Juli 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Mitarbeiter (m/w)  HR-Beratung und Sales - Lust darauf Human Resources zu Human Relations zu machen?

Die meta HR Unternehmensberatung GmbH unterstützt seine Kunden darin zukunftsfähige Recruiting-Strategien zu entwickeln und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Dabei greifen wir auf moderne Konzepte zurück wie z.B. Candidate Experience. Wir sind zudem Mitentwickler des Cultural Fit Evalueator, einem webbasierten Tool, welches die unternehmenskulturelle Passung von Bewerbern ermittelt. Unser Aktionsraum ist das deutschsprachige D/A/CH-Gebiet, wo wir überwiegend für Mittelständler aktiv werden. Außerdem: Wir sind seit 2012 daran beteiligt das HR BarCamp zu organisieren, das coolste und innovativste HR-Event in Deutschland.

Deine Aufgaben

  • Du bist vertrieblich aktiv (d.h. Du nimmst telefonisch/ per eMail Kontakt zu Interessenten bzw. bestehenden Kontakten auf, stellst Ihnen in einer Web-Demo unsere Lösungen vor und führst den Lead erfolgreich bis zum Abschluss)
  • Du arbeitest in Beratungs-/Kundenprojekten aktiv mit (dabei besonders: Du analysierst Kundensituationen, erstellst Statusberichte, führst Interviews, entwickelst Fragebögen, wertest Daten aus, präsentierst vor Kunden)
  • Du entwickelst Ideen, wie die meta HR Kompetenzen am Markt bekannt gemacht werden können. Du setzt diese im Rahmen von Marketing-Maßnahmen um (dabei besonders: Mit wenig Budget viel Wirkung erzielen, Social Media nutzen, spannende Webinare machen, gelegentlich an Whitepapers/ Fachartikeln etc. mitschreiben)

Dein Background, Deine Kompetenzen & Dein Mind Set

  • Erste Berufserfahrungen in einem Job mit Vertriebs-/ Beratungs-/ HR-Hintergrund
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor), gern Psychologie, BWL (Schwerp. Personal), Sozialwissenschaften o.ä. (please not: Jura).
  • Aktuelles Überblickswissen zum Thema Recruiting / Employer Branding
  • Selbstvertrauen und sicher im Auftritt, ohne Eitelkeiten
  • Systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Affinität zu digitalen Tools und Social / Business Networks
  • Erste Erfahrungen im Präsentieren vor Gruppen / Moderieren von Meetings/ Workshops
  • Open Mind Set: Konstante Lernbereitschaft und die Bereitschaft Beratungsprozesse im gegebenen Rahmen mitzugestalten
  • Businesstaugliches Englisch (insb. gesprochen)

Wir bieten

  • Spannende Themen und Projekte im HR-Umfeld (B2B)
  • Sehr gut vernetztes Unternehmen mit Draht zu wichtigen HR-Innovatoren
  • Vergütung bei der Leistung sich lohnt
  • Hands-on-Mentalität und hohe Freiheitsgrade in der Arbeit
  • Easy-Going im Office: Turnschuh und T-Shirt – vor Kunden anders
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