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Head of HR (m/w)

Nexern GmbH

Berlin

HR Sonstige

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Oktober 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Direktor/in (Bereichsleiter, VP, SVP etc.)


Du bist ein kommunikationsstarker HR-Allrounder mit dem Fokus auf Recruiting und findest neue und kreative Wege, um sehr gute Mitarbeiter für uns zu gewinnen? Du sorgst dich um das Wohl der Mitarbeiter und kannst Führungskräfte mit vielfältigen HR-Instrumenten unterstützen. Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als ein Teil der internationalen iGaming.com Group haben wir in den letzten acht Jahren ein Team von über 100 Mitarbeitern an unseren Standorten in Israel, Bulgarien und Berlin aufgebaut. Du wirst mit SEO-Spezialisten, Designern, Codern und Textern aus aller Herren Länder zusammenarbeiten.

Und wir wachsen weiter!

Um unser weltweites Webseiten Netzwerk in unseren Hauptgeschäftsbereichen Online Casinos und Sportwettenanbieter zu pflegen und weiterzuentwickeln, suchen wir weitere qualifizierte und motivierte Mitarbeiter in unterschiedlichen Aufgabengebieten. Und du kannst uns dabei helfen!

Ja, auch wir wissen, dass die von uns behandelten Themen nicht so sexy sind wie Mode, Reisen oder Autos und dass das Glücksspiel hierzulande unter einem schlechten Ruf leidet.
Daher setzen wir voll auf Transparenz und Objektivität, um unsere Webseitenbesucher als gut informierte Neukunden an unsere lizenzierten Partner zu vermitteln. Mittelfristig wollen wir eine mit Check24 vergleichbare internationale Marke in diesem Bereich etablieren.

Deine Aufgaben

  • Du bist erste/r Ansprechpartner/in bei allen personalrelevanten Fragen unserer Mitarbeiter und Führungskräften
  • Du baust dir dein HR-Team sukzessive auf um Themen wie Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung und Personalbindung umsetzen zu können
  • Focus on growth:
    • Dabei bist du gemeinsam mit unseren Abteilungsleitern für den kompletten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding verantwortlich und entwickelst unseren Recruiting- Prozess weiter
    • Wir suchen Mitarbeiter auf allen Positionen, die ein modernes Online Marketing Unternehmen benötigt
  • Focus on restructuring:
    • Du gestaltest zusammen mit unserer Geschäftsführung die Unternehmenskultur und setzt dabei auf agile Elemente
    • Du bist die treibende Kraft bei der Optimierung von bestehenden Personalprozessen und setzt auch neue Prozesse auf, wie zum Beispiel: Recruiting, Onboarding, Feedbackgespräche

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Jahre Erfahrung idealerweise in vielfältigen HR-Positionen mit und brennst für deine HR-Themen
  • Du bist in arbeitsrechtlichen Belangen fit
  • Du hast eine offene und kommunikative Art mir einer hohen sozialen Kompetenz
  • Du bist zielstrebig, beharrlich und hast schon in früheren Arbeitsverhältnissen deine Führungsstärke und Eigeninitiative unter Beweis gestellt
  • Du kennst aktuelle HR-Trends, Innovationen und bist experimentierfreudig
  • Wir sind ein sehr internationales Team, daher solltest du neben sehr gutem Deutsch auch verhandlungssicheres Englisch sprechen

Benefits

  • Ein internationales Team von hoch motivierten und kompetenten Kollegen
  • Eine großartige Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem langfristig denkenden Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und steigender Urlaubanspruch mit Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Raum für persönliche Entfaltung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Ein sehr gut gelegenes Büro in Berlin-Tempelhof mit eigenen Parkplätzen.
  • Benefits wie eine BVG Monatskarte, frisches Obst, Snacks, Billardtisch, Darts, Kicker und Tischtennis im Büro

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