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PR-Manager (m/w)

Vaamo Finanz AG

Frankfurt am Main

PR & Media Finance

Beginn: Oktober 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Was ist vaamo?

Mit vaamo machen wir die Geldanlage am Kapitalmarkt endlich so einfach wie Tagesgeld und ermöglichen es so jedermann, Geld sinnvoll anzulegen und persönliche finanzielle Ziele wie den sorgenfreien Ruhestand oder die Ausbildung seiner Kinder zu erreichen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Pflege von relevanten Presse- und Bloggerkontakten
  • Definition von zielgruppenrelevanten Themen und Platzierung bei Presse und in Blogs
  • Eigenständige Entwicklung neuer Themen durch Beobachtung von Trends und Reaktion auf aktuelle Marktentwicklungen/-themen
  • Redaktionelle Erstellung von Inhalten für Presse- und Bloggerkontakte bzw. Management der Erstellung von Inhalten durch externe Partner und Qualitätssicherung
  • Platzierung von vaamo bei relevanten Veranstaltungen als Speaker oder Teilnehmer bei Podiumsdiskussionen
  • Aufbau und Pflege der Social-Media-Kanäle (u.a. Facebook und Twitter)

Dein (Ideal-)Profil

  • 2-3 Jahre Erfahrung in Agentur oder Medienunternehmen zuständig als PR oder Content Professional
  • Erfahrung im Aufbau von (Online-)Presse- und Bloggerkontakten
  • Erfahrung im Bereich Finanz-Kommunikation mit gutem Verständnis für den Finanzmarkt und Finanzprodukten für Privatpersonen
  • Erfahrung mit effizienter Social-Media-Kommunikation
  • Sehr gutes Gefühl für interessante Themen und der Fähigkeit, diese in spannenden und für unsere Zielgruppen hochrelevante Inhalte zu verwandeln
  • Exzellente Kommunikation in Wort und Schrift
  • Absoluter Team Player
  • Ordentliche, gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise
  • „Hands-on“-Mentalität
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Leistungsmotivation, Eigeninitiative und Flexibilität

Das bieten wir Dir

  • Enge Zusammenarbeit in einem sehr erfahrenen und erfolgreichen Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offene und transparente Kommunikation
  • Den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen und Dich inhaltlich und als Leader kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Wettbewerbsfähige Vergütung als Kombination aus einem fairen Gehalt, Bonus und einem attraktiven Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Und das Wichtigste: tolle Menschen, für die hohe Leistung und Spaß in keinem Fall einen Widerspruch darstellen
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