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Senior Talent Acquisition Manager (m/w)

Raisin GmbH

Berlin

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: März 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Raisin gehört zu den erfolgreichsten FinTech Start-ups in Europa. Mit Sitz in Berlin, stehen wir für transparente und faire Bankprodukte. Unsere deutsche Marke WeltSparen.de ist das weltweit erste und führende Anlageportal mit rund 100.000 zufriedenen Kunden und über 5 Mrd. Euro an Spareinlagen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2013 konnten wir namhafte Investoren wie Thrive Capital, Ribbit Capital, Index Ventures, Yuri Milner, Tom Stafford und PayPal überzeugen, die schon über € 60 Millionen in unser Unternehmen investiert haben.

Deine Aufgaben

Als Talent Acquisition Manager bei Raisin bist du zuständig für einen Hauptreiber unseres Unternehmenserfolges – die Identifizierung und Einstellung neuer Mitarbeiter.

  • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für Seniorpositionen
  • Verfassen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
  • Identifikation und Ansprache von Top-Kandidaten durch soziale Medien und professionelle Netzwerke
  • Kandidatenauswahl und Durchführung von Interviews
  • Kandidatenkommunikation inklusive Vertragsverhandlungen
  • Identifikation, Vertragsverhandlungen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern 
  • Analyse und Optimierung der Recruitingprozesse 
  • Konzeption, Durchführung und Verantwortung von Employer Branding Maßnahmen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Feld
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Interesse und Vorkenntnisse zu Finanzthemen sind von Vorteil
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Recruiting
  • Offene, gewinnende Persönlichkeit, eloquent und empathisch
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamplayer

Unsere Benefits

  • Ein persönliches Trainingsbudget und vier Trainingstage pro Jahr
  • Mentoring von unserem Senior Management Team
  • Regelmäßige Townhall Sessions mit unseren Gründern
  • Frühstücks-Sessions mit Europas führenden Start-up Gründern
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Getränke und Snacks
  • Yoga im Büro
  • Jährliches Company Retreat in verschiedene europäische Städte und andere Teamevents
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