Diese Stellenanzeige ist abgelaufen.

Recruiter (m/w)

BCG Digital Ventures GmbH

Berlin

HR

Beginn: Dezember 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Recruiter (m/w)

Über BCG Digital Ventures

BCG Digital Ventures ist ein Cor­po­ra­te-In­vest­ment- und Ven­tu­re-Build-Un­ter­neh­men. Wir ent­wi­ckeln Ge­schäfts­mo­del­le für welt­weit agie­ren­de Un­ter­neh­men, die mit ihrem Po­ten­zi­al gan­ze Märk­te ver­än­dern kön­nen. Als Part­ner in­ves­tie­ren wir in die­se Mo­del­le, brin­gen sie als Start-up auf den Weg und ma­chen sie zu­kunfts­fä­hig.

Gegründet im Jahr 2014, ver­fü­gen wir über gro­ße In­no­va­ti­ons­zen­tren in Man­hat­tan Beach, Berlin, London, New York, San Fran­cis­co, Seattle und Sydney so­wie eine Viel­zahl von Labs in al­ler Welt. An un­ser­en Stand­or­ten ar­bei­ten in­ter­na­tio­na­le Teams aus Un­ter­neh­mern, De­sig­nern, In­ge­ni­eu­ren, Ven­tu­re Ar­chi­tects, Pro­dukt­ex­per­ten und In­ves­to­ren, die ge­mein­sam an Ge­schäfts­mo­del­len ar­bei­ten, Märk­te er­schlie­ßen und neue Tech­no­lo­gi­en ent­wi­ckeln, von de­nen Mil­lio­nen von Men­schen pro­fi­tie­ren.

Weitere In­for­ma­tio­nen fin­dest Du auf www.bcgdv.com.

Unser Venture Operations Team

Von Human Resources und In­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie bis hin zum Mar­ke­ting und ope­ra­ti­ven Ma­na­ge­ment ist das Ven­tu­re Ope­ra­ti­ons Team der in­ter­ne Mo­tor, der uns an­treibt und es uns er­mög­licht, mit über­zeu­gen­den Pro­duk­ten, Ser­vi­ces und Ven­tu­res die Gren­zen mensch­li­cher Er­war­tun­gen neu zu de­fi­nie­ren. Ge­mein­sam steu­ert das Ven­tu­re Ope­ra­ti­ons Team un­se­re in­ne­ren Un­ter­neh­mens­struk­tu­ren mit enor­mer Prä­zi­si­on, pro­fun­dem ana­ly­ti­schem Weit­blick, Pro­blem­lö­sungs­kom­pe­tenz und gro­ßem En­ga­ge­ment.

Stellenbeschreibung

Um den Aufbau des Berliner Teams von BCG Digital Ven­tu­res wei­ter vor­an­zu­trei­ben und so­mit un­ser ein­zig­ar­ti­ges Ge­schäfts­mo­dell aus­zu­bau­en, su­chen wir ei­nen en­ga­gier­ten Re­crui­ter (m/w) mit ei­nem Ge­spür für di­gi­ta­le Ta­len­te und The­men. Als An­sprech­part­ner für Deine Hi­ring Ma­na­ger ko­or­di­nierst Du den ge­sam­ten Re­crui­ting-Pro­zess und kannst Deine ei­ge­nen Ideen vom ers­ten Tag ein­brin­gen.

WELCHE AUFGABEN DICH BEI UNS ERWARTEN

  • Du koordinierst den gesamten Re­crui­ting- und Follow-up-Pro­zess für Deine Kan­di­da­ten und iden­ti­fi­zierst pas­sen­de Sour­cing- und Aus­wahl­stra­te­gi­en.
  • Ansprachen durch Direct Search sind für Dich eben­so selbst­ver­ständ­lich wie der Ein­satz von Job­por­ta­len oder Social Media.
  • Du hast Spaß an Net­wor­king-Ak­ti­vi­tä­ten wie Meet­ups oder ex­ter­nen Talks, um BCGDV in der Ber­li­ner (Start­up-) Szene wei­ter zu etab­lie­ren.
  • Auch Hoch­schul­mar­ke­ting und der Kon­takt zu Stu­den­ten hel­fen Dir da­bei, Deine Ta­lent Pools zu er­wei­tern.
  • Des Weiteren geht Dir die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit Head­hun­tern und Per­so­nal­agen­tu­ren eben­so leicht von der Hand wie die Ko­or­di­nie­rung ex­ter­ner Dienst­leis­ter.
  • Du arbeitest gemein­sam mit dem Recruiting-Team an der Op­ti­mie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung von Re­crui­ting-Pro­zes­sen.

WAS DU ALS RECRUITER (M/W) MITBRINGEN SOLLTEST

  • Ein erfolgreich ab­ge­schlos­se­nes, ein­schlä­gi­ges (Fach-) Hoch­schul­stu­di­um in den Be­rei­chen Wirt­schaft, Psy­cho­lo­gie, So­zio­lo­gie oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
  • 1 bis 2 Jahre re­le­van­te Pra­xis­er­fah­rung im Be­reich Hu­man Re­sour­ces und der Re­kru­tie­rung von digi­ta­len Talen­ten, erste Erfah­run­gen im Start-up- oder Agen­tur­um­feld sind dabei von Vor­teil
  • Direct Sourcing so­wie in­no­va­ti­ve Re­crui­ting-Stra­te­gi­en sind für Dich kein Fremd­wort
  • Ausgeprägte Service­be­reit­schaft und ein kom­pe­ten­tes und pro­fes­sio­nel­les Ver­hal­ten ge­gen­über Kan­di­da­ten und Kol­le­gen
  • Verantwortungs­be­wusst­sein und über­durch­schnitt­li­cher Qua­li­täts­an­spruch
  • Hohes Engagement, Ko­or­di­na­ti­ons­fä­hig­keit und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent
  • Flexibilität, Ver­trau­ens­wür­dig­keit und Team­fä­hig­keit
  • Sicherer Um­gang mit dem MS-Of­fi­ce-Pa­ket
  • Sehr gute kommunika­ti­ve Fähig­keiten in deut­scher und eng­li­scher Spra­che, letz­te­re idea­ler­wei­se pra­xis­er­probt durch Aus­lands­er­fah­rung

WAS WIR DIR BIETEN

  • Rekrutierung von inter­na­tio­na­len und in­ter­dis­zi­pli­nä­ren Teams, die an Ven­tu­res für die welt­weit füh­ren­den Un­ter­neh­men ar­bei­ten
  • Regelmäßige Office- und Team-Events so­wie kon­stan­ter Aus­tausch in der Ber­li­ner Start-up-Szene
  • Individuelle Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te und sehr gute Ent­wick­lungs­per­spek­ti­ven
  • Ein modernes und pro­fes­sio­nel­les Ar­beits­um­feld im Her­zen Ber­lins
  • Interne Gesund­heits- und Well­ness-An­ge­bo­te, wie z.B. Yoga, Mas­sa­ge, Bio-Obst etc.

Entspricht dies Dei­nem Pro­fil? Dann freu­en wir uns auf Dei­ne Be­wer­bung in Deutsch oder Eng­lisch.

BEWIRB DICH HIER

Aktuelle Stellenanzeigen:
Oder schau dich direkt auf unserer Jobbörse um.
Job hinzufügen →
Netzsieger 2017 'sehr gut'
amplifypixel.outbrain