Diese Stellenanzeige ist abgelaufen.

Recruiting Manager (m/w)

Fotografen Online Service GmbH

Berlin

HR

Beginn: Juni 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Our mission is to build a global platform for successful high-volume photography.

fotograf.de ist das führende Onlineshopsystem für Fotografie in Deutschland, Österreich, Frankreich und England und wird auf zwei weiteren Kontinenten erfolgreich eingesetzt. Unsere Kunden – professionelle Fotografen und große Fotografie-Unternehmen – setzen die fotograf.de Technologie ein, um Millionen Fotos (insb. von Events oder aus Schulen und Kindergärten) an ihre Kunden zu verkaufen. Hierbei erzielen unsere Kunden durch fotograf.de einen zwischen 20% und 70% höheren Gewinn als mit den analogen Methoden des Fotoverkaufs.

Deine Mission

Recruiting

Im Bereich Recruiting unterstützt du uns proaktiv im Rahmen von Direct Sourcing bei der tagtäglichen Suche nach den fotograf.de Talents von Morgen. Dabei nutzt du verschiedene Social Media Kanäle und Bewerberdatenbanken zur Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Bewerbern. Ebenfalls übernimmst du die Verfassung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie deren Streuung im Netzwerk. Im weiteren Schritt des Prozesses führst du eigenständig telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche durch und begleitest die Kandidaten sowie Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Betreuung der Prozesse im Bereich Recruiting – national und international
  • Auswahl der erfolgversprechendsten Recruitingkanäle,  Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf passenden Jobbörsen und  Abwicklung der gesamten Bewerberkorrespondenz
  • Verantwortung für passende Direktansprachen sowie Auswahl und Durchführung von geeigneten Recruiting Events
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit geeigneten Mitteln und Techniken für eine professionelle Personalauswahl
  • Beratung der Führungskräfte als Sparringspartner im Bereich Recruiting

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung bzw. Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder ähnlichen Positionen sowie umfassendes Sourcing Know-How zu relevanten Kanälen und Tools
  • Du kennst die gängigsten Techniken für eine erfolgreiche Personalauswahl und verstehst es, diese professionell einzusetzen
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im internationalen Umfeld und/ oder in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Du arbeitest auch in turbulenten Zeiten strukturiert, sorgfältig sowie zielorientiert und bist in jeder Situation ein souveräner Partner
  • Du besitzt ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten im Interviewprozess sowie exzellente kommunikative Fähigkeiten und eine gute Menschenkenntnis
  • Du hast exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Spannende Aufgaben mit attraktiven Perspektiven in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen
  • Reichlich Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräume für deine Ideen und dein Engagement
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und eine sympathische internationale Unternehmenskultur
  • Ein tolles Büro im schönen Prenzlauer Berg
  • Kostenlose Getränke, gesunde Snacks, Müsli und spannende Teamevents

Das ist die Herausforderung, die du suchst?

Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen CV inklusive deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Kontaktiere uns gerne auch bei Fragen vorab über jobs@fotograf.de. Deine Ansprechpartnerin ist Nadja Rublies.

Beginn: Flexibel | Dauer: Zunächst befristet für ein Jahr | Ort: Berlin | Umfang: Vollzeit

Aktuelle Stellenanzeigen:
Oder schau dich direkt auf unserer Jobbörse um.
Job hinzufügen →
Netzsieger 2017 'sehr gut'
amplifypixel.outbrain