Diese Stellenanzeige ist abgelaufen.

Recruiting Manager (m/w) München

i-potentials GmbH

München

HR

Beginn: April 2015

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Unser Kunde, ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, ist Innovationsführer im Bereich Process Mining und Big Data Analytics. Für den Münchner Standort wird ab sofort ein Recruiting Manager (m/w) gesucht, der das Firmenwachstum eigenverantwortlich vorantreiben kann. 

 

DEINE AUFGABEN

 

Du bist für die ganzheitliche Konzeption und Durchführung der Talent Gewinnung verantwortlich:

  • Du entwickelst passende Sourcing und Auswahl Strategien pro Position und stellst deren Erfolg durch kontinuierliche Messung sicher
  • Du identifizierst und konvertierst die besten Talente durch Active Sourcing
  • Du qualifizierst die Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews vor
  • Du findest und besetzt die besten Entwickler und unternehmerische Business Profile vom Einstiegs- bis Management-Level
  • Du entwickelst passende Employer Branding sowie Netzwerk Maßnahmen und baust darüber gezielt einen exzellenten Talent Pool auf
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

 

DEIN PROFIL

 

  • Du hast bereits relevante Erfahrung in einer Personalberatung oder einem schnell wachsenden Start-up im Bereich Active Sourcing gesammelt
  • Du bist mit der Rekrutierung von technischen Profilen bestens vertraut und hast Spaß daran
  • Du bist eigenverantwortlich, leistungsorientiert und analytisch
  • Du denkst kreativ, lösungs- und ergebnisorientiert
  • Prozessorientierung und kontinuierliche Erfolgsmessung sind für dich selbstverständlich
  • Du besitzt einen exzellenten Universitätsabschluss
  • Du bist ein starker Kommunikator (Deutsch und Englisch) und ein absoluter Teamplayer


WAS DU ERWARTEN KANNST...

 

  • Mitarbeit bei einem der innovativsten Technologieunternehmen Deutschlands
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien, in denen man sich aktiv einbringen kann
  • Eine Leistungskultur gepaart mit der Atmosphäre eines Start-ups
  • Ein attraktives Vergütungspaket

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, mind. 2 Referenzen) an arnold.scherabon@i-potentials.de

Aktuelle Stellenanzeigen:
Oder schau dich direkt auf unserer Jobbörse um.
Job hinzufügen →
Netzsieger 2017 'sehr gut'
amplifypixel.outbrain