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Recruiting Manager (m/w)

ProSiebenSat.1 Media AG

Berlin

HR

Beginn: August 2013

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung:


Die ProSiebenSat.1 Group gehört zu den führenden Medienunternehmen Europas. Mit unseren Sendern SAT.1, ProSieben, kabel eins, sixx und SAT.1 Gold faszinieren wir täglich Millionen von Menschen. Zudem versorgt unsere globale Produktions- und Vertriebsgruppe, Red Arrow Entertainment Group, Sender in aller Welt mit einem umfangreichen Programmportfolio. Außergewöhnliche TV-Unterhaltung ist aber nur ein Teil unseres Erfolgskonzeptes.


Im Vorstandsbereich Digital & Adjacent bündelt die ProSiebenSat.1 Group auf dem Weg zum digitalen "Entertainment and Commerce Powerhouse" all jene Angebote, mit denen sie ihre starke TV-Welt generisch erweitern kann. Dazu gehören vornehmlich die Bereiche Online-Video, Online-Games, Music sowie Ventures & Commerce.

Andere faszinieren können wir nur, wenn wir selbst fasziniert sind. Deshalb sind unsere "Fascinating People" unser wichtigstes Gut. Die ProSiebenSat.1 Group, das ist eine Gemeinschaft außergewöhnlicher Menschen, mit außergewöhnlichen Talenten und überragenden Leistungen in allen Bereichen unseres Unternehmens. Und da wir uns auf der Suche nach neuen Herausforderungen ständig vorwärts bewegen, braucht unser Team in Berlin im Bereich Digital & Adjacent Verstärkung durch einen Recruiting Manager (m/w)!


Deine Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Linienmanagern zu allen Belangen des Rekrutierungsprozesses
  • Definition der Suchstrategie, ggf. Zusammenarbeit mit Talent Scout und HR Marketing
  • Pre-qualification: Telefonische Vorauswahl von geeigneten Kandidaten, Führen von Interviews, und ggf. Einholen von Referenzen
  • Konstante Pflege und Erweiterung des Bewerbernetzwerkes in Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen
  • Kontinuierliche Optimierung der Rekrutierungsprozesse


Das bietest Du

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich oder in einer Personalberatung.
  • Du hast einschlägige Erfahrung in der Personalauswahl auf allen Ebenen, idealerweise im Bereich Digitale Medien und eCommerce.
  • Erfahrungen in und Begeisterung für Start-up Unternehmen bzw. mit der Gründerszene sind eine Voraussetzung.
  • Du besitzt Know-how im Active Search und im Social-Media-Recruiting.
  • Dich zeichnet eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Einsatzfreude und Serviceorientierung aus.
  • Du verfügst über ein gutes Verhandlungsgeschick sowie soziales Gespür im Umgang mit Menschen und bist belastbar unter Zeitdruck in anspruchsvollen Situationen.
  • In Bewerbungsgesprächen beweist Du kommunikatives Geschick, sicheres Urteilsvermögen und repräsentierst die ProSiebenSat.1 Media AG sympathisch und überzeugend.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.


Wenn Du Dich in folgendem Profil wiederfindest, dann sollten wir uns dringend kennenlernen:
Du magst Abwechslung und bist offen für neue Ideen. Du schätzt es, in einer dynamischen Kultur am Puls der Zeit mit einem motivierten Team zusammenzuarbeiten. Es ist Dir wichtig, Bestehendes zu hinterfragen und Prozesse schlank und effizient aufzusetzen. Dann bietet ProSiebenSat.1 für Dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.


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